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    Stellvertretende Leitung Autobahnmeisterei Ludwigsburg - Asperg, Deutschland - Die Autobahn

    Die Autobahn
    Die Autobahn Asperg, Deutschland

    vor 3 Wochen

    Default job background
    Unbefristet
    Beschreibung

    Zur Unterstützung unseres Teams in der Autobahnmeisterei Ludwigsburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretende Leitung Autobahnmeisterei Ludwigsburg.

    Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Vertretung der Leitung, operative Führung aller Mitarbeiter der Autobahnmeisterei Ludwigsburg bei Abwesenheit der Leitung sowie Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung des Straßenbetriebsdienstes und der Straßenunterhaltung
  • Bauvorbereitung, fachtechnische Bauaufsicht und Betreuung von baulichen Maßnahmen kleineren Umfangs (z. B. Deckensanierung, Bankette, Markierung, Schutzeinrichtungen, Gehölz)
  • Wahrnehmung und Umsetzung der übertragenen Unternehmerpflichten
  • Qualitäts- und Quantitätskontrolle der Leistungen des eigenen Personals und von Fremdleistungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanungen (Personal, Material, Fahrzeuge und Geräte, Fremdleistungen) sowie Mitwirkung bei der Jahresplanung, Erstellung der Monats- und Wochenplanung (Sommergewerk/ Wintergewerk)
  • Koordination der Technik und Geräteeinsätze sowie Organisation und Verbesserung betrieblicher Abläufe
  • Überwachung der betrieblichen Unfallverhütung und des Umweltschutzes bei Abwesenheit der Leitung
  • Verkehrsrechtliche Anordnungen von Arbeitsstellen erstellen sowie Kommunikation mit Polizei, Rettungskräften, Behörden und Dritten
  • Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl-Ing. (FH / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Straßenwärtermeister/in oder Straßenmeister/in oder gleichwertige Fähigkeiten und entsprechende Erfahrungen
  • Kenntnisse im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung
  • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen wie z.B. Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe und Vertragsordnung für Leistungen (VOL), Bundeshaushaltsordnung (BHO), Richtlinie zur Erfassung des Anlagevermögens an Bundesfernstraßen, Unfallverhütungsvorschriften
  • Technische Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen
  • Führerscheine der Klassen B, BE, und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
  • Das wäre wünschenswert:

  • Nachgewiesene Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit branchenüblicher und PC-Standartsoftware
  • Grundverständnis des Manteltarifvertrages der Autobahn GmbH
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Analytisches Denkvermögen, Überzeugungsfähigkeit
  • Sicheres und souveränes Auftreten, Präsentationskompetenz
  • Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

  • Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
  • Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
  • Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
  • Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
  • Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
  • Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
  • Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
  • Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

    Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

    Das erwartet Sie bei uns:

    Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

    Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

    Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

    Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

    Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.