Beschreibung

HR MANAGER (M/W/D) PEOPLE & CULTURE

VOK DAMS ist eine der weltweit führenden Agenturen für Events und Live-Marketing. 1971 gegründet beschäftigt das Unternehmen heute über 250 Mitarbeiter in den 6 deutschen Niederlassungen und 8 internationalen Büros. Mit einem Jahresumsatz von über 70 Mio. Euro ist VOK DAMS eine der umsatzstärksten Eventagenturen Deutschlands lt. Ranking der Fachzeitschriften w&v und Horizont. Mit über 100 Awards belegt VOK DAMS seit Jahren auch einen Spitzenplatz im Kreativranking. Werde Teil eines agilen, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien. Wir bieten Kreativität, Spaß und Spannung sowie schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei der Betreuung von internationalen Marken und Kunden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Teamverstärkung in unserem Headquarters in Wuppertal einen engagierten und qualifizierten HR MANANGER (M/W/D) People & Culture

Das wünschen wir uns

1. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Du hast bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer eigenständigen, generalistischen HR Rolle in einem kleinen und mittelständischen Unternehmen oder im StartUp Umfeld gesammelt
3. Du bist offen, kommunikationsstark, empathisch und hast eine besondere Begabung im Umgang mit Menschen
4. Die Fähigkeit, Aufgaben, Prozesse und Menschen zu organisieren und zu steuern
5. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
6. Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative, Konflikt- und Teamfähigkeit zählen zu deinen Stärken
7. Du nutzt aktiv Social Media und andere moderne Recruiting-Plattformen

IM MITTELPUNKT DEINER AUFGABEN STEHEN

1. Die Steuerung des gesamten HR-Prozesses vom Personalmarketing und Recruiting über das Onboarding bis hin zur Personalentwicklung
2. Du unterstützt unsere Führungskräfte in der Personalentwicklung und verbesserst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
3. Du gewinnst Talente für VOK DAMS, entwickelst unser Netzwerk zur Gewinnung von geeigneten Kandidat*innen weiter sowie die Prozesse und Formate.
4. Du bist eigenverantwortlich für alle Aufgaben des Mitarbeiter:innenLifecycles zuständig – vom Onboarding bis zum Offboarding.
5. Du bist das offene Ohr für alle Mitarbeiter:innen rund um das Thema Personal und deren Entwicklung.
6. Du unterstützt im Personalmarketing und repräsentierst die Gruppe bei Recruiting-Events
7. Du organisierst und begleitest Feedbackgespräche und Umfragen für Mitarbeiterzufriedenheit
8. Du planst und organisierst Weiterbildungen und Workshops für unsere Mitarbeiter:innen
9. Du unterstützt bei der Verbesserung der internen Kommunikationsprozesse und damit auch die Weiterentwicklung unserer Feedbackkultur

WERDE TEIL EINES WACHSENDEN AGILEN TEAMS. WIR BIETEN ZEITLICHE FLEXIBILITÄT UND FLACHE HIERACHIEN. BEI UNS BIST DU NICHT NUR RECRUITER, SONDERN BEWERBERMARKTKENNER, TALENTENTDECKER UND FEEL GOOD MANAGER

UNSERE BENEFITS

1. Das spannende und dynamische Arbeitsumfeld einer der führenden Agenturen für Events und Live-Marketing
2. Eine offene, respektvolle, familäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
3. Flexibles Arbeiten: wir arbeiten im einem Mix aus Remonte Work und Anwesenheit im Office
4. Die Gelegenheit, sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und das weitere Wachstum mitzuprägen
5. Exklusive Mitarbeiterangebote bei vielen großen Brands
6. Spaß bei regelmäßigen Teamaktivitäten

Passt alles? Jackpot Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.