Inbetriebnehmer Automatisierungstechnik - Lingen, Lower Saxony

Lohn - EUR58' '000 · Rolle · Du willst Technik erleben, nicht nur bedienen? · Bei unserem Mandanten, einem international erfolgreichen Maschinenbauunternehmen, bist du dort, wo die Produkte wirklich laufen, bei den Kunden weltweit. · Hier bist du nicht nur Techniker:in, sondern P ...

Jobbeschreibung

Lohn - EUR58' '000
Rolle
Du willst Technik erleben, nicht nur bedienen?

Bei unserem Mandanten, einem international erfolgreichen Maschinenbauunternehmen, bist du dort, wo die Produkte wirklich laufen, bei den Kunden weltweit.

Hier bist du nicht nur Techniker:in, sondern Problemlöser:in, Trainer:in und Optimierer:in in einem. Du bringst Maschinen in Betrieb, passt Steuerungssysteme an, schulst das Personal vor Ort und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei internationalen Kunden.

Was Dich Erwartet

• 30 Tage Urlaub von Anfang an
• Attraktive Vergütung
• Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld, das neue Ideen begrüßt
• Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) und ein Betriebsarzt vor Ort
• Firmenfitness über Hansefit
• Wertgutscheine, Corporate Benefits & BusinessBike
• Budget für Arbeitskleidung
• Firmenevents und Gesundheitsaktionen

Fun Fact: Du siehst Maschinen in Betrieb, die andernorts erst noch auf dem Papier existieren.

Verantwortung

• Montage und Inbetriebnahme von Maschinen bei Kunden weltweit
• Programmierung und Installation von Steuerungssoftware
• Optimierung und Anpassung unserer Produkte im Kundenbetrieb
• Begleitung der Produktion bis zur Abnahme
• Lösung technischer Herausforderungen gemeinsam mit unserem Service-Team
• Erstellung von Montageberichten und Handlungsempfehlungen
• Schulung des Kundenpersonals in Bedienung und Wartung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung in Automatisierungstechnik
• Weiterbildung im Bereich SPS-Steuerungen
• Flexibilität und internationale Reisebereitschaft (>75%)

Benefits

• Internationales Umfeld
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall

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