Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht/HR Compliance - Deutschland - PAG - Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG

Beschreibung

Unternehmensprofil Kennziffer: J Einstiegsart:Professionals Einsatzort: Zuffenhausen Gesellschaft: PAG - Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG (Porsche AG) "Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen." Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die "Idee Porsche" hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das "Etwas-mehr" im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen: Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben. Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken: "Porschecareers" bei Instagram "Porsche AG" bei LinkedIn "Porsche AG" bei Xing "Jobs & Karriere bei Porsche" bei Facebook Aufgaben Konzeptionierung/Durchführung und Leitung von Projekten im Themenumfeld HR Compliance der Porsche AG und der Konzerngesellschaften Identifizieren, Analysieren und Priorisieren der Personalprozesse/ Inhaltliche Beratung zur Umsetzung von Compliance im Personalbereich, insb. bei der Konzeption und Gestaltung neuer Personalprozesse/-instrumente Durchführung und Steuerung von Sachverhaltsaufklärungsmaßnahmen Beratung der Personal- und Fachbereiche in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen einschließlich der Durchführung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten (gerichtlich und außergerichtlich) Gestalten, Beraten und Verhandeln von kollektiven Arbeitsbedingungen wie Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen in Bezug auf HR Compliance; Übernahme und Steuerung entsprechender Teilprojekte (Konzern-Rollout HR Compliance national/international) Durchführung der Betreuung und Beratung im Themenumfeld HR Compliance Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in), idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Volljurist (Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen) Langjährige Berufserfahrung (i.d.R. ≥ 5 Jahre) im Bereich Arbeits- und Sozialrecht eines mitbestimmten Unternehmens, eines Arbeitgeberverbands, einer Gewerkschaft oder einer wirtschaftlich ausgerichteten Rechtsanwaltskanzlei Kenntnisse in der Steuerung von Projekten (Projektmanagement) oder in den Bereichen Personal, Compliance & Recht Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse Kenntnisse von Methoden zur Prozessanalyse und -modellierung Pragmatismus, Überzeugungskraft, soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Integrität Hinweise zur Bewerbung Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-mail entgegennehmen. Weitere Informationen rund um die Bewerbung bei Porsche finden Sie hier. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Kontakt Bei Fragen steht Ihnen Herr Mirko Jahn ) gerne zur Verfügung.