- Umfassende Einblicke in das Themenspektrum einer zentralen Personalentwicklung und Unterstützung bei unseren Themen (z.B. in den Bereichen Auswahlverfahren, virtuelles Lernen, Führungsfeedback, Anbieterauswahl)
- Mitarbeit an aktuellen PE-Themen, Durchführung verschiedener Recherchen und Erstellung von Präsentationen
- Unterstützung beim Design und der Planung von lokalen und internationalen Trainingsmaßnahmen
- Aktive Einbildung in Projekte, Workshops oder bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Kennenlernen und Mitarbeit bei der Durchführung IT-gestützter Personalentwicklungsprozesse (SAP LSO Learning Management und SAP SuccessFactors)
- Es gibt die Möglichkeit, ein aktuelles Personalentwicklungsthema selbstständig im Rahmen eines Projektes zu vertiefen
- Studium in Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Sozialwissenschaft, Design oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Da wir gern interdisziplinär arbeiten, freuen wir uns auch auf Bewerbungen aus anderen Studienfächern
- Idealerweise erste Berufserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Kommunikationsgeschick, Koordinationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team zeichnen Sie aus
- Erfahrung im Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung Fachbereichsbetreuung - Neutraubling, Deutschland - Krones AG
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