- Eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Pflege (B.Sc/B.A.) bzw. Bereitschaft zur Aufnahme eines grundständigen Studiums im Bereich der Pflege
- Abgeschlossene Weiterbildung in der Praxisanleitung (§4 PflAPrV)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen
- Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen
- Integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven, abteilungs- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
- Teamorientierung und Flexibilität
- Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Empathie
- Professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen
- Planung und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Überprüfung der Pflegequalität
- Mitwirkung bei der strukturierten Abbildung aller pflegerischen Leitungen im KIS
- Aktive Gestaltung und Ausweitung des Akquise-Prozesses für die Ausbildung
- Methodisch- didaktische Begleitung der Auszubildenden gemäß den aktuellen externen und internen Verordnungen und Richtlinien
- Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Mitwirkung an der Ausbildungsplanung und Durchführung von geplanten, strukturierten Anleitungen
- Durchführung von Lernsequenzen im Rahmen des fachpraktischen Unterrichts
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Pflegetechniken
Pflegeexperte (m/w/d) mit Ausbildungsauftrag - North Rhine-Westphalia, Deutschland - Medizinisches Zentrum StädteRegion Aachen GmbH
Beschreibung
Ihr Profil:
Qualitätssicherungsaufgaben
Anleitungsaufgaben
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.