- Verantwortung für termingerechte Durchführung von Fertigungsaufträgen unter Einbindung der Line Leader in Bezug auf Qualität und Quantität
- Disziplinarische Führung aller Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs durch Anleitung (z.B. Unterweisungen, Schulungen), Forderung (z.B. Mitarbeitergespräch), Förderung (z.B. Lernzielkontrolle), Motivation (z.B. Hilfestellung bei Problemen) und Beurteilung (z.B. Qualifikationsmatrix).
- Unterstützung der Optimierungs- und Ratioprozesse.
- Organisation des Fertigungsbereichs (z.B. Fertigungslinien, Inselfertigungen, Einzelarbeitsplätze) nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten (z.B. Personal-, Maschinen- und Materialeinsatz).
- Verantwortung für Einhaltung aller für die Fertigung einschlägigen betrieblichen, gesetzlichen, tariflichen und behördlichen Auflagen und Vorschriften (z.B. firmeninterne Vorschriften, UVV-Vorschriften, Sicherheitsdatenblätter).
- Mitwirkung der Überwachung der Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme IF/TS , ISO ; EMAS.
- Unterstützung im KVP-Prozess - Reduzierung Ausschuss und Ausfallzeiten sowie bei Reparaturen, Rüstvorgängen und Verbesserungen an Anlagen.
- Erarbeiten und Überwachen der Kennzahlen (Ausschuss / Ausfallzeit, Krankenstand, und Ereignisse für Shop floor Meetings, P-Runde und SV- Runde).
- Mitwirkung bei Reklamationsbearbeitung (Organisation von Nachprüfungen, Schulungen).
- Zeiterfassung für alle Produktionsmitarbeiter im SAP.
- Bestellung und Ausgabe von Betriebsmitteln (z.B. PSA, Scheren).
- Ausbildung : Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung bzw. Vergleichbare Qualifikationen
- Berufliche Erfahrung: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktionsumfeld
- Fachkompetenz : Einschlägige Kenntnisse in der Personalführung Fähigkeit zum Führen einer Schichtgruppe Problemlösungstechniken. Moderationstechnik Gute EDV-Kenntnisse (SAP/R3 und MS-Office Anwendungen)
- Sprachkenntnisse : Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Persönlichkeit: Bereitschaft zur Schichtarbeit Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln Team- und Kommunikationsfähig
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Jobrad
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Teilbereichsleiter Produktion - Himmelkron, Deutschland - MANN+HUMMEL
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