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    SAP HCM Anwendungsbetreuer - Neumünster, Deutschland - EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH

    EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH
    Default job background
    Anstellung, Nebenberuflich, Ganztags
    Beschreibung

    Für den Geschäftsbereich Personal am Standort Neumünster oder Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Anwendungsbetreuer (m/w/d). Du hast die Möglichkeit, bei dieser Vakanz auch 100% remote zu arbeiten.

    Deine Aufgaben:

  • Laufende Betreuung und Wartung bestehender Anwendungen und Schnittstellen in der SAP HR-Landschaft einschließlich aller relevanten SAP Customizing-Einstellungen
  • Die Erstellung der monatlichen Personalabrechnung (PY) im Hinblick auf Überweisungen, Beitragsnachweise, DEÜV-Meldungen, berufsständigen Versorgung, Lohnsteueranmeldung und -bescheinigung sowie Tätigkeiten in der Personaladministration (PA)
  • Mitgestalten von Prozessveränderungen und Umsetzung von Funktionserweiterungen
  • Gestaltung von SAP-Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption von Lösungsansätzen bis hin zur Implementierung
  • Bearbeitung von Anforderungen, Tests und Freigaben im SAP HCM-Umfeld
  • Vergabe von Rollen und Berechtigungen, Anlegen von Usern, Query-Erstellung für das Personalwesen
  • Ansprechpartner:in für externe Dienstleister
  • Unterstützung und Schulung der Sachbearbeiter:innen in der Entgeltabrechnung
  • Dein Profil:

  • Die Basis kann eine IT-nahe oder kaufmännische Ausbildung wie z. B. Informatikkaufmann:frau bzw. ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft sein – aber auch Quereinsteiger:innen mit entsprechenden Fachkenntnissen sind willkommen
  • Einschlägige Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung inkl. Customizing
  • Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von personalrelevanten Prozessen, mindestens in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie MS Office, insbesondere Excel
  • Strukturierte, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Unser Angebot:

  • Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, den Handel zu digitalisieren und voranzubringen
  • Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. VwL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge)
  • Unternehmenskultur, in der Arbeits- und Privatleben in Einklang stehen
  • Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Überstundenkonto, 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub
  • Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot)
  • Eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder
  • Eine sehr gute und bezuschusste Kantine, diverse Mitarbeiter:innenvergünstigungen sowie eine positive Arbeitsatmosphäre