Spezialist Compensation und Benefits - Nordrhein-Westfalen, Deutschland - TARGOBANK AG

Beschreibung

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme und Zusatzleistungen
• Fachliche Projektleitung zu verschiedenen Compensation & Benefits Projekten, Mitarbeit in Personalprojekten
• Steuerung und Koordination der Vergütungsprozesse, z.B. Bonus- und Gehaltsrunden
• Koordination von Vergütungsanalysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
• Interpretation der IVV-Anforderungen und Umsetzung entsprechender Vergütungsrichtlinien
• Durchführung von Compensation & Benefits Analysen sowie Ableitung von Empfehlungen für die Führungskräfte - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits
• Idealerweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche hinsichtlich der regulatorischen Anforderungen der IVV
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Überzeugungskraft und situationsangemessenes Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Lösungsorientierung
• Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Französischkenntnisse wünschenswert
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
• Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
• Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
• Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Home Office (bis zu 50% möglich)

• die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
• Flexible
• Flexibilität durch
  und
• Bezahlte bei besonderen Ereignissen
• Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
• während der Seminare in unserer Trainingsakademie
• Vergünstigte
• Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Frankfurt und Mainz

• über Entgeltumwandlung
• Zahlreiche wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
• für unsere Bankprodukte
• Kantine
• Parkplatzangebot

• (13. Gehalt im November)
• Zusätzliche
• Vermögenswirksame Leistungen
• je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
• Verbilligtes für 29 Euro

• z. B. Gesundheitsmobil,
  50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
• Zugang zu Angeboten von Gympass rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
• Komplett arbeitgeberseitig finanzierte , um beruhigter in die Zukunft zu blicken
• Zusätzliche möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
• , die auch im privaten Bereich Schutz bietet

• TARGOBANK - Leasing von Fahrrädern über
  Entgeltumwandlung
• Vergünstigtes für 29 Euro
• einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen
• Teilnahme am
• mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt
• für finanzielle Notlagen

• mit der TARGOBANK
• Interne
• Hauseigene
• für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
• Interne in andere Unternehmensbereiche ()