Payroll Accountant - Taufkirchen, Deutschland - Academic Work GmbH

Beschreibung

Du bist zahlenaffin und bringst Erfahrung in Payroll mit? Du suchst einen Job in Teilzeit, bei dem Work-Life-Balance groß geschrieben wird? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Über die Position

Wir bieten dir die Möglichkeit bei unserem Partner Ortovox Sportartikel GmbH als Payroll Accountant (m/w/d) zu starten. Wir stellen dich bei uns an und du agierst bei unserem Partner vor Ort. Die Zusammenarbeit ist zunächst auf 12 Monate befristet, eine Übernahme wäre ggf. möglich. Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Fenja Mangelsen bei Academic Work.

Das bieten wir dir

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeiten und flexible Home Office Möglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern (Adidas, Apple, etc.) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Wir begleiten deinen Einsatz im Kundenunternehmen und führen regelmäßige 1:1s mit dir und deinem fachlichen Vorgesetzten

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Fragen rund um die Abrechnung
• Monatsabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem Accounting
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung (Festgehälter und Stundenlöhner)
• Betreuung im Falle einer Betriebsprüfung
• Betreuung der Themen: Betriebliche Altersversorgung, Abwesenheiten, Benefits und Arbeitsrecht

Wir suchen

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ähnlich
• 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in Arbeitsrecht und Steuerrecht
• Kenntnisse in Microsoft insbesondere Excel
• Wünschenswert: Kenntnisse in Personio und Datev
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Kooperativ
• Selbstständig

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.