Head of People - Berlin, Deutschland - Bridgemaker GmbH

Beschreibung

Über die Position

Künstliche Intelligenz, Robotik, Automatisierung - super spannende und relevante Themen und doch ist ein Unternehmen nichts ohne seine Mitarbeitenden. Das erkennt auch unser Partner, ein Berliner Unternehmen, das in den genannten Bereichen tätig ist. Daher suchen wir in seinem Namen nach einem/einer Head of People & Organization (m/w/d). Wenn Du also Lust hast, hands-on tätig zu werden und dabei maßgeblich die Kultur und Arbeitsweisen des motivierten Teams zu prägen, dann bewirb Dich

Das bringst Du mit

• Tatendrang und Lust, auch hands-on in allen People Themen tätig zu werden und dabei Strukturen und Kultur strategisch weiterzuentwickeln
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Bereich Human Resources oder verwandten Bereichen
• Relevante und extensive Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Umfassendes Verständnis von Diversity & Inclusion sowie Erfahrung in der Förderung einer diversen Arbeitsumgebung
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von HR-Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen

Aufgabenbereich

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur langfristigen Unterstützung der Unternehmensziele
• Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sowie anderer relevanter Compliance-Anforderungen
• Recruiting und Auswahl von Talenten, die die Unternehmenskultur bereichern und Vielfalt fördern
• Gestaltung von Onboarding- und Weiterbildungsprogrammen, um die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden zu erleichtern und ihre berufliche Entwicklung zu fördern
• Internes und externes Stakeholder Management zur Personalstrategie
• Organisation von Development Talks, Leistungsbeurteilungen und Feedbackprozessen
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur durch die Organisation von Teamevents, Zufriedenheitsumfragen und anderen Initiativen zur Stärkung des Teams

Das erwartet Dich

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in führender Position mit der Möglichkeit, das eigene Team aufzubauen
• Als VC-backed Start-up gibt es die Möglichkeit, in Wachstum und Innovation zu investieren
• In deiner Rolle hast du wirklichen Impact auf die Organisation und Kultur
• Du bist entscheidender Teil eines nachhaltigen Wachstums
• Arbeit in einer Zukunftsbranche, die stark von Innovation und Veränderung getrieben ist
• Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub
• Modernes Office in Berlin