Stellv. Leiterin der Technischen Überwachung und Kfz-Prüfdienstleistungen - Schwielowsee, Deutschland - TÜV Rheinland

Beschreibung

Date Posted:

Stellv. Leiter*in der Technischen Überwachung und Kfz-Prüfdienstleistungen (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

Schwielowsee

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Business & Administration

Job-ID

6980

Aufgaben

Sie nehmen die Aufgaben eines stellvertretenden Technischen Leiters einer amtlich anerkannten Überwachungsorganisation gemäß Anlage VIIIb Abs. 5 StVZO wahr und stellen eine fachlich korrekte, gesetzeskonforme und kundenfreundliche Erbringung unserer Automotive Prüfdienstleistungen sicher.

Die Prüfingenieure führen Sie fachlich und stellen deren Ausbildung und Weiterbildung im Verantwortungsbereich sicher und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Fachberater und Prüfmittelbeauftragten.

Darüber hinaus haben Sie die Fachaufsicht über den Einsatz geeigneter Geräte, Software, Prüfmittel und sonstiger Hilfsmittel zur fachgerechten Durchführung der Prüfdienstleistungen (HU (§29) und Änderungsabnahmen (§

Sie überwachen die Einhaltung des Systems für Qualitätsmanagement und leiten ggf. geeignete Maßnahmen bei Abweichungen ein.

Zudem sind Sie zuständig für einen konstruktiven Austausch mit Behörden und vertreten den Technischen Leiter*in der ÜO in Gremien, wie dem Arbeitskreis Erfahrungsaustausch (AKE).

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Prüfingenieur*in gemäß VIIIb StVZO und mehrjährige Berufserfahrung in dieser Funktion

Umfangreiche Kenntnisse der organisatorischen Abläufe einer Überwachungsorganisation sowie der jeweiligen Dienstleistungen und Aufgabenbereiche der Fahrzeugprüfung

Erfahrung im Qualitätsmanagement, internen Projekten, gerne Erfahrung als Auditor*in

Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung von Teams von Vorteil

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösefähigkeit, hohe Motivation und Überzeugungsfähigkeit

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobiles Arbeiten

Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Dienstwagen

Für berufsbedingte Vielfahrer.

Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women ́s Network".

Führungskräftefeedback

Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.

Flache Hierarchien

Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Mobiles Arbeiten

Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

Zusätzliche Informationen

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Standort

Zur Bergmeierei 1
14548 Schwielowsee

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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