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Lingen

    Commercial Optimisation Engineer - Lingen, Deutschland - BP Energy

    BP Energy
    Default job background
    Beschreibung

    Entity:

    Production & Operations


    Job Family Group:

    Engineering Group


    Job Description:

    Commercial Optimisation Engineer

    in Vollzeit für den Standort Lingen

    Wer wir sind:

    Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

    Wie Du die Zukunft mitgestalten kannst:

    Als Commercial Optimisation Engineer bist Du für die kontinuierliche Verbesserung der wirtschaftlichen Anlagenperformance durch Optimierung der prozesstechnischen Einstellungen zur Erreichung der geplanten Fahrweisen verantwortlich. Du anlysierst potentielle Schwachstellen, ermittelst Prozessgrenzen und entwickelst Optimierungsmaßnahmen. Außerdem arbeitest Du aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Anlagenbetriebes und wirkst bei Weiterentwicklung unser Planungstools mit.

    Dein neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

    • Tagesaktuelle Fahrweiseoptimierung basierend auf erstellten Prozessmonitorings entlang definierter, kommerzieller Ziele und optimierter Anlagenauslastung
    • Erstellung von Massen- und Energiebilanzen, Abgleich der LP-Darstellungen sowie Energie-, Fouling- und Katalysatormonitoring
    • Eigenverantwortliche Entwicklung und Initiierung von Optimierungsmaßnahmen im Rahmen der Operating Limits
    • Aufbau, Kalibrierung und Anwendung von Prozesssimulationen zur Generierung von Optimierungspotentialen bzw. als Planungsgrundlage für das LP
    • Durchführung und Begleitung von Testläufen und Datenaufnahmen
    • Führung des Constraint Management Prozesses (Definition /Dokumentation von Anlagen- und LP-Limits)
    • Erkennung von potentiellen Schwachstellen und deren Analyse unter den Gesichtspunkten: Effizienz, Verlässlichkeit (reliability) und Verfügbarkeit (availability)
    • Initiierung von Projektideen aus Erkenntnissen des täglichen Anlagenbetriebes und durch Networking/Informationsaustausch innerhalb und außerhalb der BP. Unterstützung bei der Projektumsetzung
    • Unterstützung des Betriebes bei Störungsbeseitigung z.B. (Troubleshooting). Abstimmung von prozesstechnischen Maßnahmen mit dem Ziel des Wiedererlangens eines sichereren und bestimmungsgemäßen Betriebes
    • Vorbereitung und Begleitung von Anlagenstillständen

    Dein Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft

    • Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Chemie- oder Verfahrenstechnik) oder eine vergleichbare, akademische Ausbildung
    • Idealerweise 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Raffinerie- bzw. Petrochemischen-Umfeld
    • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
    • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
    • Fähigkeit auch bei Risiko und unklarer Informationslage belastbare Entscheidungen zu treffen
    • Kenntnisse von HSSEQ-Systemen, -Anforderungen
    • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office Programmen, insbesondere MS Excel
    • Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
    • Interkulturelle Kompetenz
    • Hohe Einsatzbereitschaft
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1)
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min B2)

    Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

    • Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
    • Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
    • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
    • Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
    • Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
    • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

    Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.


    Travel Requirement

    Up to 10% travel should be expected with this role


    Relocation Assistance:

    This role is not eligible for relocation


    Remote Type:

    This position is a hybrid of office/remote working


    Skills:

    Application of hierarchy of control, Application of hierarchy of control, Asset health monitoring, Commercial acumen (Inactive), Defect Elimination, Design case for safety, Design development and delivery, Design performance standards, Economic evaluation methodology, Emergency process isolation and shutdown systems, Environment and Social Impact Assessment, Facility layout, Fluid characterisation, Hazardous area classification, Hydraulics, Layer of Protection Analysis, Lean Practices, Major accident risk, Operational performance standards, Personal Safety, Plant Layout, Process and process safety design philosophies, Process control and automation, Process performance monitoring, Process safety assurance {+ 5 more}


    Legal Disclaimer:

    We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp's recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.

    If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.