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Halle (Saale)

    Mitarbeiter (m/w/d) Therapiekoordination - Halle (Saale), Deutschland - BG Klinikum Bergmannstrost Halle

    Default job background
    Nebenberuflich
    Beschreibung

    Ihre Aufgaben

    Wir suchen im Team Ambulanz- und Rehakoordination unter Leitung von Christina Bartels zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

    Mitarbeiter Therapiekoordination (m/w/d)

    Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet für voraussichtlich 15 Monate mit 25 Stunden wöchentlich.

  • Mitarbeit im Aufgabenfeld der Therapie-Koordination
  • Terminplanung und -disposition für alle Reha-Patienten
  • Koordination sämtlicher Therapien mittels der
  • Therapieplanungssoftware
  • Terminmanagement und -controlling für die medizinisch-therapeutischen Bereiche
  • Stammdatenpflege im Klinikinformationssystem
  • Mitarbeit im Team, bestehend aus 5 Teammitgliedern
  • Mitarbeit an der Therapieplanung aller BG-spezifischen Rehabilitationsprozesse
  • Ihr Profil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, therapeutische oder medizinische Berufsausbildung
  • Ihre Fähigkeiten im Bereich MS-Office, insbesondere ORBIS, Word, Excel, Outlook sind ausgezeichnet
  • Komplexes, vernetztes Prozessdenken erleichtert Ihnen die Arbeit mit unserer speziellen Planungssoftware
  • Koordinationsgeschick, Flexibilität und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus
  • Sie haben bereits Berufserfahrung im Umgang mit komplexen Therapieplanungsprozessen
  • Ein qualifizierter und freundlicher Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Gästen des Hauses ist für Sie selbstverständlich
  • Unser Angebot

  • ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • eine gute Arbeitsatmosphäre in einem leistungsstarken Team
  • innerbetriebliches Gesundheitsmanagement sowie sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine tarifliche Vergütung gem. TV BG Kliniken (in Abhängigkeit von den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis EG 5) mit den üblichen Sozialleistungen inkl. einer jährlichen Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersversorgung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits