Pflegedienstleitung ambulanter Dienst - Brunswick, Lower Saxony
vor 1 Tag
Jobbeschreibung
Veröffentlicht am 21. Februar 2026
Arbeitsort 38104 Braunschweig Bundesland Niedersachsen Stellenumfang Vollzeit Voraussetzung Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-)
Die Diakoniestationen Harz-Heide möchten als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein. Die Diakoniestationen Harz-Heide sind ein ambulanter Pflegedienstleister und bilden mit den Einrichtungen der stationären Pflege des Unternehmensverbunds der Evangelischen Stiftung Neuerkerode ein umfassendes Versorgungsnetzwerk zwischen Harz und Heide. In diesem wird pflegebedürftigen Menschen jeden Alters ein selbstständiges und inklusives Leben ermöglicht. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
Aufgabenbeschreibung
- Eigenständige Leitung eines ambulanten Standortes
- Personaleinsatzplanung sowie Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung der Umsetzung sowie Überwachung des gesamten Pflegeprozesses und der digitalen Dokumentation
- Kosten- und erlösorientierte Touren- und Dienstplanung
- Beratung und Aufnahme von Neukunden sowie Planung der erforderlichen Leistungen und pflegefachliche Risikoeinschätzung
Voraussetzungen
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Sie verfügen über die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Verantwortliche Pflegefachkraft", "Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege", "Heimleitung" oder vergleichbar
- In den letzten fünf Jahren waren Sie mindestens zwei Jahre hauptberuflich als Pflegedienstleitung tätig
- Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Kooperations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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