Communication Expert: Assets Operations - Düsseldorf, Deutschland - Uniper

Beschreibung

Unser External Communication Team in Düsseldorf sucht Dich

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich

Deine Aufgaben

Steigere das Ansehen von Uniper bei den wichtigsten Stakeholder-Gruppen auf der Grundlage von Unipers Transformationsstrategie, -zielen und -projekten mit Schwerpunkt auf Asset Operations

und neue Strom- und Gasprojekte

Entwickle und setzte Kommunikationsstrategie für unsere Energietransformationszentren um, im Rahmen von Unipers integriertem Kommunikations- und Transformationsansatz unter Nutzung aller relevanten Kommunikationskanäle, einschließlich sozialer Medien

Unterstütze die projektspezifische Kommunikation - mit besonderem Fokus auf Neubauprojekte in den Bereichen Strom, Gas und Wasserstoff

Positionierung und Begleitung unseres COO New green Power and Gas in Kommunikationsfragen

Entwickle neue Formate und Anlässe intern und extern, um die Transformationsgeschichte von Uniper voranzutreiben

Positionierung von Uniper-Vorstandsmitgliedern und Top-Führungskräften bei nationalen und internationalen Veranstaltungen

Weiterentwicklung der Uniper-Website in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen innerhalb von Uniper, z.B. Investor Relations, Renewables, Hydrogen, Asset Transformation etc.

Unterstütze den Chief Operations Officer bei allen Kommunikationsfragen

Konferenz- und Community-Management für die COO Leadership Community

Erstelle Kernaussagen, QAs und Briefing-Unterlagen u.a. für Pressekonferenzen, Jahreshauptversammlungen und Messen

Dein Profil

Hochschulabschluss in PR, Kommunikation, Journalismus oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung als Manager für Kommunikation, Nachhaltigkeit und/oder Pressesprecher/Journalist vorzugsweise im Energiesektor oder verwandten Branchen in einem internationalen und börsennotierten Unternehmen

Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und dem Aufbau effektiver und professioneller Beziehungen zu Interessengruppen

Ausgezeichnete Kenntnisse der politischen Landschaft in Bezug auf relevante Vorschriften, Gesetze und Medien

Ausgezeichnetes Verhandlungs- und Präsentationsgeschick gepaart mit hoher Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein

Projektmanagement-Fähigkeiten sowie Erfahrung im Management von relevanten Agenturen

Starkes Interesse an der Energiewirtschaft und/oder Klimaschutzaktivitäten

Interesse an neuen Entwicklungen in Politik & Wirtschaft; Offenheit für unterschiedliche Perspektiven und Ansätze

Besondere Begabung, komplexe Zusammenhänge und Inhalte zu erkennen, kommunikativ zu bewerten und adäquat und leicht verständlich wiederzugeben

Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Talent zum "Storytelling"

Selbstständiger, engagierter, ziel- und teamorientierter Arbeitsstil

Fähigkeit, sich schnell ein breites Wissen über das Geschäft von Uniper anzueignen und gute Netzwerkfähigkeiten

Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Teamgeist, Humor und Einfühlungsvermögen

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:

Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest

Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)

E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

Grippeimpfung

Präventive Gesundheitsleistungen

Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem

Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

Lebenslange Weiterbildung

Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

<

Achtung Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden

Stelleninformationen

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit: Full time

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.