Hub Managerin/ Store Managerin/ Filialleiterin/ Marktleiterin - Chemnitz, Deutschland - Flink

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    Ganztags
    Beschreibung
    Stellenbeschreibung
    • Operative Leitung deines Stores in deiner Stadt und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung von Store-KPIs (beispielsweise Lieferzeit)
    • Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der Personaleinsatzplanung
    • Verantwortung für das Recruiting, die Steuerung und die Weiterentwicklung deiner Store-Mitarbeiter (Schichtleiter, Picker und Rider) mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit
    • Neben der Übernahme der Store Manager Aufgaben arbeitest du aktiv im Tagesgeschäft mit
    • Verantwortung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden Prozesse
    • Verantwortung für die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
    Qualifikationen
    • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel/Einzelhandel/Gastronomie/Lieferdienst/Hotellerie als (stellvertretender/assistant) Store Manager*in, Marktleiter*in, Filialleiter*in, Restaurantleiter*in
    • Erste Führungserfahrungen sind darüber hinaus wünschenswert
    • Du verfügst über ein kaufmännisches Verständnis, gepaart mit Unternehmergeist
    • Du bist belastbar, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiert
    • Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus
    • Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
    Zusätzliche Informationen
    • Ganze 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet
    • Du hast die einmalige Gelegenheit von Anfang an dabei zu sein und kannst unsere Strategie mit beeinflussen
    • Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
    • Flache Hierarchien, in der die Übernahme von Führung gefördert wird

    Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.