Nachhaltigkeit. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess im Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis hin zur Bewerberauswahl. Im Rahmen unseres Wachstums begleiten Sie aktiv unseren Transformationsprozess. Sie wirken in, teils standortübergreifenden, Projekten mit. Sie sind Ideengeber (m/w/d) für die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in den zuvor genannten Aufgabengebieten im industriellen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie, nach Möglichkeit mit Konzernstrukturen, mit. Sie gehen sicher mit MS Office, SAP HR und idealerweise SAP SuccessFactors um. Sie handeln eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert und haben Freude an der Arbeit im Team. Das sind Ihre möglichen Vorteile: Tarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten Familienunternehmen Interne Weiterbildungsprogramme Möglichkeit auf Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu - auf freiwilliger Basis - Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Mach bei Diehl, was dir wichtig ist. Online-Bewerbung Diehl Defence GmbH & Co.
