Praktikant (m/w/d) Human Resources Management - ab sofort für ca. 6 Monate - Heimenkirch, Deutschland - Hochland Deutschland GmbH

Beschreibung

"Mein duales Studium bei Hochland ist meine persönliche Erfolgsstory, denn wenn das Drumherum stimmt, lässt es sich auch leichter studieren."

Menschen, die gut lachen haben.
Heute: Vanessa Weber, Trainee Marketing/Vertrieb Customer Brands

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren

Warum unsere Praktikanten gut lachen haben? Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und erstklassige Praktikantenbetreuung. Gehen Sie mit uns auf neuen Wegen, die ganz sicher kein Käse sind, in die Zukunft – und sammeln Sie bei uns wertvolle Berufserfahrung. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team erste Einblicke zu bekommen? Dann unterstützen Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als ...

PRAKTIKANT (M/W/D) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - AB SOFORT FÜR CA. 6 MONATE

IHRE HERAUSFORDERUNG

• Sie möchten an einem Projekt zu "mobiler Arbeit" mitarbeiten und Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen?
• Nach der Implementierung von "mobiler Arbeit/Homeoffice" steht nun ein Review an. Innerhalb dieses Projektes arbeiten Sie unter anderem an der Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Mitarbeiterbefragung mit
• Weiterhin beinhaltet dies auch Recherchearbeiten, Benchmarkanalysen und die Auswertung von Studien
• Zusätzlich unterstützen Sie flexibel bei operativen Aufgaben aus dem Tagesgeschäft und bei allgemeinen Assistenzaufgaben

IHR ERFOLGSREZEPT

• Sie sind Student:in der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal (oder ein vergleichbares Studium) und haben Interesse einmal hinter die Kulissen einer modernen HR-Abteilung zu schauen
• Erste praktische Berührungspunkte mit HR-Themen sind von Vorteil, aber kein Muss
• Empirisches und analytisches Arbeiten fällt Ihnen leicht
• Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne selbständig und sind flexibel einsetzbar
• Eine zuverlässige Arbeitsweise sowie Vertraulichkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind aufgeschlossen und kommunikationsstark
• Die Praktikumsdauer sollte mindestens 20 Wochen betragen

IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND

Mit einem Praktikum bei Hochland sichern Sie sich – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, und dem perfekten Umfeld für Ihren späteren Berufseinstieg – jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

Familiäres, freund­schaft­liches Klima

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

• Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern
• Skiausflügen
• Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs
• Faschingsbällen
• Betriebsausflügen

Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

Breite Gestal­tungs­räume

"Mach einfach mal" wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

• unser "One-Earth-Team", welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder
• Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert

Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.

Hochwertige Betriebsgastronomie

• Die Hochland Betriebsgastronomie bietet ein sehr hochwertiges Verpflegungsangebot rund um die Uhr zu sehr günstigen Preisen, z.B. ein komplettes Mittags-/Abendmenü für nur 3,70€, aber auch für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges Angebot zur Verfügung.
• Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.
• Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, daher wurde die Betriebsgastronomie von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierung ausgezeichnet.Übrigens ist damit Hochland das erste Unternehmen innerhalb der Milch- und Lebensmittelbranche .
• Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.
• Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.
• Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig

Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

• Gewinnbeteiligung
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung
• Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke
• Jubiläumsleistungen
• Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.

Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung

Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren "Neulingen" schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.

www.hochland-