Referatsleitung (w/m/d) für die Themen 'Geschäftsstelle, juristischeProjektberatung', 633-23 - Berlin, Deutschland - Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung

Beschreibung

Über uns
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für die Hauptabteilung Bundesbau IV-VI zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine

• Referatsleitung (w/m/d)
• für die Themen "Geschäftsstelle, juristische Projektberatung"
• Der Dienstort ist Berlin.

Kennnummer

Aufgabengebiet
Die Hauptabteilung Bundesbau IV - VI (BB IV-VI) betreut schwerpunktmäßig Projektmanagementaufgaben des Auswärtigen Amtes, des Bundesrates und des Bundespräsidialamtes. Weiterhin betreut sie große wissenschaftlich - technische Einrichtungen wie beispielsweise die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung, das Julius Kühn-Institut und die Physikalisch-Technische Bundesanstalt sowie das Umweltbundesamt und zahlreiche Dienstliegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und sonstiger Bundesbehörden in Berlin.
Zur Unterstützung der Hauptabteilungsleitung und der Abteilungsleitungen übernimmt das Referat BB IV 1 allgemeine Verwaltungsaufgaben.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Leitung des Referates BB IV 1 "Koordination und Steuerung", mit den zwei Sachgebieten "Geschäftsstelle" sowie "Juristische Projektberatung" und der Führung von derzeit 7 Mitarbeitenden. Innerhalb des Referats wird das Sachgebiet "Geschäftsstelle " mit den Themen Personal, Organisations- und Verwaltungsangelegenheiten sowie Controlling und Berichtswesen fachlich von einer Sachgebietsleitung betreut,
• rechtliche Beratung für die Referate der Hauptabteilung BB IV-Vl, sowohl für die Projekte im gesamten Projektablauf (juristisches Projektmanagement) als auch bzgl. allgemeiner rechtlicher Beratung,
• Führung von Rechtsstreitigkeiten, Wahrnehmung von Gerichtsterminen, Steuerung externer Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen,
• Unterstützung der Hauptabteilungsleitung und Abteilungsleitungen bei der Wahrnehmung ihrer Grundsatz- und sonstigen Verwaltungsaufgaben

Anforderungen Vorausgesetzt werden

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit Befähigung zum Richteramt (2. Juristisches Staatsexamen)
• mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrungen,
• umfassende Rechtskenntnisse im Zivil- und Verwaltungsrecht, insbesondere im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht,
• eine hohe soziale Kompetenz mit besonders ausgeprägter Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden sowie Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,
• eine herausragende Kommunikationsfähigkeit mit Fähigkeit zur präzisen, lösungsorientierten Argumentation bei zugleich guter Präsentations- und Moderationsfähigkeit,
• eine stark ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit zur raschen Erfassung und rechtssicheren Bewertung komplexer Sachverhalte,
• eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität, verbunden mit einem effektiven Zeitmanagement mit ausgeprägtem Planungs- und Organisationsvermögen,
• Aufgeschlossenheit für Gender-Aspekte und die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege

Wünschenswert sind

• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung "Ü3" nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Unser Angebot

Der Dienstposten ist mit EG 15 TVöD bewertet und bietet Beamtinnen/Beamten bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO A.
Bei der Auswahl einer/eines Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung auf Dauer zunächst in der Entgeltgruppe 13 TVEntgO Bund. Für die Dauer von einem Jahr wird die Führungsposition auf Probe übertragen. In dieser Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgeltgruppe 15 TV EntGO gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TV EntGO erfolgt nach erfolgreich absolvierter Probezeit.
Bei Beamtinnen/Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer
und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen undfamilienfreundlichen Umfeld,
• flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Kontakt

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als

auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link

• Bewerben Sie sich bei mit dem Button "Online bewerben" rechts neben dem Ausschreibungstext.
• Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein
• Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (jeweils nicht älter als ein Jahr) beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass ggf. eine Anlassbeurteilung nach der Dienstvereinbarung Beurteilung angefordert wird.
• Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.
• Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Husemann (Tel. .
• Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Warm (Tel. .