Integrationsmanagerin (m/w/d) 65 % - Aalen, Deutschland - Stadt Aalen

Beschreibung

Die Stadtverwaltung Aalen bietet als modernes Dienstleistungsunternehmen umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.300 Mitarbeitenden.

Die Stadt Aalen sucht für das Amt für Chancengleichheit, demografischen Wandel und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Integrationsmanagerin (m/w/d)

in Teilzeit 65 %

(Kennziffer 0724/2).

Es handelt sich um ein zunächst bis befristetes Beschäftigungsverhältnis im Umfang von 65% einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 12 TVöD (SuE) zu besetzen.

Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• Sozialbegleitung von Geflüchteten durch Einzelfallhilfe zu Fragen des alltäglichen Lebens
• Informationen über Integrations- und Beratungsangebote
• Erstellung, Auswertung und Fortschreibung von individuellen Integrationsplänen
• Kooperation und Vernetzung der Integrationsarbeit mit anderen an der Integration beteiligten Akteur*innen
• Zusammenarbeit mit Behörden

Für dieses umfangreiche Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten suchen wir eine überdurchschnittlich engagierte Person mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium in einem der folgenden Bereiche: (Internationale) Soziale Arbeit, angewandte Psychologie, Sozial- und Migrationspädagogik, Public Management und fachähnliche Studiengänge.

Alternativ besitzen Sie einen mittleren Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrungswissen im Integrationsbereich und der Bereitschaft zur Weiterbildung. Kenntnisse in der statistischen Datenerfassung sind von Vorteil.

Die Aufgabenstellung erfordert interkulturelle, fachliche und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. Eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick setzen wir ebenso voraus, wie den sicheren Umgang mit der Standard-Office Software. Fremdsprachenkenntnisse (Russisch, Ukrainisch oder/und Englisch) sind von Vorteil.

Für Ihre berufliche Laufbahn bieten wir Ihnen:

• Mitarbeit in einem interdisziplinären und jungen Team, welches sich durch seine Offenheit und Interkulturalität auszeichnet
• familienfreundliche Gleitzeitregelung und die Möglichkeit der Kinderbetreuung,
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen der Personalentwicklung,
• Übernahme des Deutschlandtickets und Förderung eines Jobrads

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Interesse ? Dann nutzen Sie bitte bis 26. Mai 2024 die Möglichkeit, uns über das Bewerberportal auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfanges zukommen zu lassen.

Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen die stv. Leiterin des Amtes für Chancengleichheit, demografischen Wandel und Integration, Frau Ulbert unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.