Physiotherapeut / Physiotherapeutin (m/w/d) für die LVR-Schule-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl - Landschaftsverband Rheinland

Beschreibung

Standort: Wiehl

Einsatzstelle: LVR-Schulen

Vergütung: E9a TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Unbefristet

Besetzungsstart: Nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

In den interdisziplinären Heilmittel­praxen an den LVR-Förderschulen übernehmen LVR-Therapeut*innen die therapeu­tische Versorgung der Schüler*innen, die zum Teil hohe intensiv­pädagogische Unterstüt­zungsbedarfe aufweisen. Ihre Aufgaben umfassen insbeson­dere:

• Physiotherapeutische Behandlung von zum Teil schwerstmehr­fachbe­hinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen
• Fertigung der erforderlichen Therapiedokumentation und Vorbereitung der Abrechnung der Heilmittel­verordnungen
• Beratungsgespräche zur Lösung behinderungs­spezifischer Probleme mit unterschied­lichen Berufs­gruppen
• Enge und vertrauens­volle Zusammen­arbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeut*innen
• Interdis­ziplinäre Zusammen­arbeit mit den Bereichen Pflege und Pädagogik im Rahmen der Ganzheit­lichen Förderung der Kinder und Jugend­lichen
• Regelmäßige Überprüfung der Schulbusse und Taxen des Schüler­spezial­verkehrs im Hinblick auf die Erfüllung der Vertrags­vorgaben sowie die behinderungs­gerechte Sicherung der Schüler*innen

Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüber­hinaus­gehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Familienfreundliche Arbeitsbe­dingungen
• Betriebliche Altersver­sorgung im Tarifbereich
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Jahressonderzahlung zu Weihnachten
• Jährliche leistungs­orien­tierte Einmal­zahlung (LoB)
• Tarifliche Bezahlung (TVöD)
• Vermögenswirksame Leistungen

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegensei­tigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleichbe­rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung beste­hender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäfti­gungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität.

Menschen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organi­sation
• Vergütung: A12 LBesO NRW / E12 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: Nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Familienfreundliche Arbeits­bedingungen

Betriebliche Altersver­sorgung im Tarif­bereich

Freier Eintritt in die LVR-Museen

Jahressonderzahlung zu Weih­nachten

Jährliche leistungs­orientierte Einmal­zahlung (LoB)

Tarifliche Bezahlung (TVöD)

Vermögenswirksame Leistungen

Eine abgeschlossene Ausbildung als Physio­therapeut*in mit staatlicher Aner­kennung oder ein abgeschlos­senes Hochschul­studium der Physio­therapie mit staatlicher Anerkennung (Bachelor)

• Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie
• Qualifikation, die eine Abgabe- und Abrechnungs­erlaubnis von Zertifikatsleistungen begründet (insbeson­dere Bobath-Pädiatrie/Vojta-Pädiatrie)
• Bereitschaft zur engen Zusammen­arbeit in einem interdis­ziplinären Team
• Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen
• Kenntnisse in der Anwendung Unter­stützter Kommuni­kation
• Kenntnisse in der Anwendung der üblichen MS-Office-Anwendungen

Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeits­vertrages ist gemäß des Masernschutz­gesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweis­lich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfäl­tige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfäl­tige Gesell­schaft.

... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen.

... Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unter­stützer und Förderer für unsere Mitarbei­tenden. Ihre indivi­duelle Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

... Sie nach einer sinnstif­tenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesell­schaft.

... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen.

... Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Förderer für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuelle Entwick­lungs­mög­lichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugendhilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein­landweit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschafts­verband Rheinland für die Förderung von ca behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter Allgemeine Informationen über die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule finden Sie unter

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter Allgemeine Informationen über die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule finden Sie unter

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Frau Sarah Schemuth

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungs­prozess gerne zur Verfügung

Frau Verena Kullick

steht Ihnen als leitende Therapeutin der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule bei Rückfragen zum Aufgaben­gebiet gerne zur Verfügung

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studien­abschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienst­liche Beurteilung

Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirks­regierung bei.

Jetzt bewerben

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs­bestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellst­möglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi­kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persön­lichen Gespräch.
• Im Vorstellungs­gespräch lernen wir uns gegensei­tig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurecht­finden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Frau Sarah Schemuth

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungs­prozess gerne zur Verfügung

Frau Verena Kullick

steht Ihnen als leitende Therapeutin der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule bei Rückfragen zum Aufgaben­gebiet gerne zur Verfügung

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studien­abschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirks­regierung bei.

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• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs­bestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellst­möglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi­kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persön­lichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegensei­tig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungs­gespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurecht­finden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegensei­tigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleichbe­rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung beste­hender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäfti­gungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeit­geber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität.

Menschen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.