In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Projektmanager Standortmarketing - Großbeeren, Deutschland - SPITZKE SE

Beschreibung

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Projektmanager Standortmarketing (m/w/d)
Referenznummer: 1010/333/00

Du bist im Projektmanagement zu Hause und suchst nach einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten kannst? Die Kombination von kreativem und analytischem Marketing paarst Du gekonnt mit Projektmanagement-Skills? Perfekt Wir haben die passende Stelle für Dich und freuen uns auf Deine Bewerbung

Aufgaben

• Standortmarketing: Im Bereich des Standortmarketings arbeitest Du in einem kreativen Team und treibst die Markenbekanntheit von SPITZKE unter Einbeziehung unserer Standorte und Bauvorhaben bei den spezifischen Zielgruppen und im Markt voran.
• Vision und Werte: "WIR SIND SPITZKE" steht für unsere Vision und unsere Werte. Sprich für das, was uns als Unternehmen und alle Mitarbeitenden ausmacht. Deine Aufgabe ist es, diese wichtige Botschaft in unseren vielfältigen Projekten lebendig, transparent und greifbar zu machen.
• Projektmanagement: Du konzipierst, planst und setzt Projekte von der Printkampagne bis zum Event sowohl regional als auch überregional um. Dabei achtest Du auf den richtigen Marketingmix für unsere Projekte und arbeitest eng mit allen internen und externen Beteiligten zusammen.
• Entwicklung: Wir bleiben nie stehen und denken gern einen Schritt voraus. Damit das so bleibt, bringst Du Dein Know-how aktiv ein, unsere Projekte voran und bist Sparringspartner (m/w/d).

• Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung aus den Bereichen Kommunikations- und Medienwissenschaften, Marketing, Projekt- / Eventmanagement mit und verfügst bereits über Berufserfahrung in einem dieser Aufgabenfelder.
• Fähigkeiten: Als Organisationstalent kannst Du Erfahrungen im Projektmanagement vorweisen und bist bereit, punktuell überregionale Projekte innerhalb Deutschlands zu begleiten und auf unseren Bauvorhaben präsent zu sein. Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit sind für Dich fester Bestandteil Deiner Arbeitsweise.
• Kenntnisse: Projekt- / Einladungsmanagement-Tools und MS Office sind für Dich keine Unbekannten. Zudem hast Du Erfahrung im Umgang mit komplexen Projektstrukturen sowie ein gutes Gespür für zielgruppenspezifische Ansprache.

• Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
• Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest Du ein auf Dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
• Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.
• Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Dich vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf kannst Du Dich stets verlassen.