- Gewinnung, Auswahl und Motivation von Ehrenamtlichen; dies umfasst auch die Gewinnung Ehrenamtlicher mit Migrationshintergrund für Bereiche inner- und außerhalb des Zuwanderungskontextes,
- Initiierung, Koordinierung; Unterstützung sowie Netzwerkbildung von hauptamtlichen Stellen im Bereich Asyl und Integration, ehrenamtlichen Projektträgern sowie ehrenamtlichen bzw. sonstigen Gruppierungen,
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Ehrenamtliche,
- Dokumentation, Monitoring, Reporting und Statistik im Tätigkeitsbereich,
- Mitwirkung bei städtischen Aktivitäten und bei Maßnahmen städtischer Dienststellen im Zusammenhang mit Asylsuchenden, Asylbewerbern und Flüchtlingen sowie dafür ehrenamtlich Engagierten,
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen Integration und Migration,
- Sonderaufgaben nach besonderer Zuweisung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) vorzugsweise im sozialen Bereich, oder
- Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d)), oder
- Erfolgreicher Abschluss der Fachprüfung II (BL II oder AL II)
- Eigene Erfahrungen im Bereich der ehrenamtlichen Tätigkeit
- Praktische Erfahrungen im Tätigkeitsfeld der Freiwilligenkoordination und Kenntnisse im Freiwilligenmanagement sind hilfreich
- Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, und Teamfähigkeiten
- Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit in persönlicher und fachlicher Hinsicht
- Ein freundliches, gewinnendes und zugleich sicheres Auftreten
- Sie können präsentieren und moderieren
- Erwachsenenbildnerische Kompetenzen sind hilfreich
- Die Fähigkeit zu vernetztem, reflektierendem und selbständigem Denken und Handeln, sowie zu strukturierter Arbeitsorganisation
- Zeitliche Flexibilität, um Termine außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrnehmen zu können
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld
- Möglichkeit der Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigtenverhältnis
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job
Integrationslotse / Integrationslotsin (m/w/d) - Regensburg, Deutschland - Stadt Regensburg
Beschreibung
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten
Wir suchen für die Abteilung Flüchtlings- und Integrationsberatung und soziales ehrenamtliches Engagement beim Amt für Integration und Migration einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d) als Integrationslotsen / Integrationslotsin (m/w/d).
Stellenausweisung: EG 9b TVöD bzw. BesGr. A 9 - A 11 BayBesG
Befristung: derzeit bis
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Der hauptamtliche Integrationslotse / die hauptamtliche Integrationslotsin (m/w/d) ist zentrale/-r Ansprechpartner/-in für Helfende, Initiativen und Verbände als auch interessierte Bürger und Bürgerinnen. Er/Sie koordiniert, steuert und unterstützt die Tätigkeiten von Ehrenamtlichen im Bereich Integration von Menschen mit Migrationshintergrund.
Zu Ihren Aufgaben gemäß der Beratungs- und Integrationsrichtlinie des Freistaates Bayern gehören die Schaffung und Weiterentwicklung verlässlicher Rahmenbedingungen für ehrenamtlich Tätige (Integrationsbegleiter/-innen) und deren Betreuung, sowie die Vernetzung der regionalen Akteure, insbesondere
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
Zudem erwarten wir:
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen: