Jurist (m/w/d) in Teilzeit bei flexibler Arbeitszeit - Heidelberg, Deutschland - Universitätsklinikum Heidelberg

Beschreibung

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die neu geschaffene Stabsstelle Konzerndatenschutz gesucht.

Ein kleines Team, aber mit vielen Schnittstellen zu anderen Bereichen, stellt sich den Herausforderungen, die die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) an das Universitätsklinikum Heidelberg, seine Tochterunternehmen und seine Beschäftigten stellt.

- Startdatum: ab sofort
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit
- Befristung: Unbefristet

Recht, Personal, Digitalisierung und Informationsverarbeitung, Beschaffung, Koordinierungszentrum für klinische Studien sowie den Studienzentralen
- Unterstützung der Einrichtungen des UKHD, seiner Töchter und der Beschäftigten bei Datenschutzfragen und bei der datenschutzrechtskonformen Gestaltung von Informationsverarbeitungen und Prozessen (z. B. bei Ausschreibungen, Beschaffungen, Neueinführungen von Anwendungen, bei Datenschutzerklärungen, bei Formularen, bei Internetauftritten)

Erfahrungen in Bereichen wie Datenschutzmanagement, Datenschutzberatung, Datenschutzpraxis, Datenschutzrecht idealerweise im Gesundheitswesen und/oder im akademischen Umfeld, sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Zertifizierungen)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld moderner Universitätsklinika, welche neben der Krankenversorgung auch die medizinische Forschung und Lehre fokussieren
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.