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Trainee Spezialist Erneuerbare Energien
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Senior Manager Consulting
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CRIF S.p.A. Hamburg, DeutschlandWerde Teil von CRIF · Senior Manager Consulting / Banking & Financial Services (m/w/d) · in Hamburg oder Karlsruhe (50% Home-Office möglich) | in Vollzeit | unbefristet · Darum geht's in dieser Position ... · Als Senior Manager Consulting unterstützt Du die CRIF in Deutschland ...
HR Analyst ESG - Hamburg, Deutschland - Otto Group Holding
Beschreibung
In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen in mehr als 30 Ländern und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.
Ziel des Teams Compensation & HR Controlling ist es, das Personalmanagement der Otto Gruppe durch Analyse von Daten und Kennzahlen zu unterstützen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Sicherstellung einer konsistenten und wettbewerbsfähigen Vergütungspolitik im Konzern. Als Teil des Bereiches Arbeitsbeziehungen, Richtlinien und Grundsatzfragen arbeiten wir dabei eng vernetzt mit allen Bereichen der Konzern Personal Direktion und der HR Community der Group zusammen. Wir agieren als Dienstleister*innen für den Konzernvorstand und sind Multiplikator*innen datenbasierter Personalarbeit für die Konzerngesellschaften. Du möchtest die digitale HR Strategie und damit die Zukunft der gesamten Otto Gruppe voranbringen? Hier ist deine Chance
Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Im Team Compensation & HR Controlling planen wir i.d.R. individuell zwei Präsenztage pro Woche am Campus und treffen uns mindestens einmal monatlich mit allen Kolleg*innen des Bereiches vor Ort.
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