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Landsberg am Lech

    stellv. Einrichtungsleiterin Kindertageseinrichtung - Landsberg am Lech, Deutschland - AWO

    AWO
    AWO Landsberg am Lech, Deutschland

    vor 2 Wochen

    AWO background
    Beschreibung

    Nummer: 103336

    stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)

    stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung

    Für unseren AWO-Kindergarten "Sonnenstrahl" in Landsberg suchen wir ab sofort eine*n Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, 36 bis 39 Std./Woche

    Stellenbeschreibung

  • Unterstützung der Einrichtungsleitung bei den zugeteilten Führungsaufgaben ( Dienstplanung und Qualitätsmanagement)
  • Betreuung und Förderung der xkinder gemeinsam mit Ihrem Team, basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
  • Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit
  • Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
  • enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
  • Sie bringen mit

  • Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, den Eltern und Kollegen (m/w/d)
  • Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
  • die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
  • Wir bieten Ihnen


    • Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern

    • Attraktive Jahressonderzahlung

    • Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage

    • Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst

    • Betriebliche Altersvorsorge

    • 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester

    • 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)

    • Fahrradleasing

    • Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")

    • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK ( für Freistellungen wie Sabbatical)

    • Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen

    • Mitarbeitertarif für private Versicherungen ( Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)

    • Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

    Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt

    Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Fitnessstudio
  • Gesundheits-Maßnahmen
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