Mitarbeiter (w/m/d) - Kompetenzbereich Medientechnik - Ansbach, Deutschland - Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach

Beschreibung

Mitarbeiter (w/m/d) - Kompetenzbereich Medientechnik

für die Fakultät Medien
Start: baldmöglichst
Arbeitszeit: Vollzeit

Kennziffer: M

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

• Betreuung der Medientechnik und Ausstattung der Hochschule Ansbach, z.B. Seminarräume
• Administrative und technisch-organisatorische Tätigkeit in der Hochschule, z.B. Streaming, hybride Veranstaltungen, usw.
• Aufgaben im technisch-administrativen Bereich für (Live)-Events der Hochschule, Betreuung der Bühne sowie First-Level-Support für Mitarbeitende der Fakultät Medien
• Unterstützung bei der Planung, beim Betrieb und der Betreuung des Medientechnik-Laborbereichs
• Unterstützung von Projekten im Medienbereich
• Produktion von Aufnahmen (Kamera und Ton)
• Durchführung von Marktrecherchen und Beschaffungen
• Administrative und technische Unterstützung und Weiterentwicklung des LMS-Systems (Moodle) und der Videoplattform Vimp
• Technischer Support des Bereichs Servicezentrum für Didaktik und Lehre

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Ton- u. Bildtechnik, Medienkommunikation oder vergleichbare Studienrichtungen mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundiertes Wissen im Bereich der Medientechnik, idealerweise in der Veranstaltungstechnik sowie im Bereich Licht, Ton, Kamera
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Videoproduktion und Streaming sind von Vorteil
• Erfahrung in der Betreuung von Lernmanagementsystemen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Macintosh- und Windows Betriebssystemen
• Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Ausgeprägte Servicebereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Offenheit für innovative Projekte

• ​​​​​​Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance, Home-Office Optionen
• Einen befristeten Arbeitsvertrag bis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 10

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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