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    Personalsachbearbeitung (w/m/d) / Teilzeit 50% - Gunderath, Deutschland - Centerparcs Bungalowpark Eifel GmbH

    Centerparcs Bungalowpark Eifel GmbH
    Centerparcs Bungalowpark Eifel GmbH Gunderath, Deutschland

    vor 1 Woche

    Default job background
    CDI
    Beschreibung

    Inmitten der Vulkaneifel erwartet euch unser frisch renovierter Center Parcs Park Eifel. Von den insgesamt 440 Ferienhäusern im Park wurden 320 erneuert und 120 gleich komplett neu gebaut. Zudem wurden unsere Bowlingbahnen, unser Aqua Mundo, unser BALUBA und unser Spieleparadies für Kinder, frisch modernisiert. Neben der Arbeit in unserem modernen Park, erwarten euch bei uns Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeitmodelle, halbjährliche Entwicklungsgespräche und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre in unserem Park ist durch unsere "Hands-On" und "Can-Do" Mentalität geprägt und zeichnet sich durch unseren engen Teamzusammenhalt und den wertschätzenden Umgang miteinander aus.

    Aufgaben

    Wir möchten bei Center Parcs, dass sich unsere Gäste, jeden Alters als etwas Besonderes fühlen und einen unkomplizierten und erholsamen Urlaub genießen. Um das zu erreichen, haben wir uns zu einem harmonischen Umgang miteinander und ein unternehmerisches Denken verpflichtet.

    Unterstützung der Abteilung Human Resources mit dem Ziel eine hohe Gastzufriedenheit zu erreichen und eine kollegiale, respektvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten.

    Mitwirkung bei der Erreichung der gesetzten Unternehmens- und Abteilungsziele in den Bereichen Qualität, Finanzen und Soziales.

    Der/die Mitarbeiter/in ist für alle Sekretariats- und administrativen Aufgaben der Personalarbeit verantwortlich und unterstützt den/die HR-Manager/in ggf. bei weiteren anfallenden Aufgaben.

    Aufgaben


    • Bearbeitung von HR-Projekten


    • Bearbeitung aller HR- administrativen Aufgaben für die Mitarbeitenden


    • Erledigung der internen und externen Korrespondenz


    • Einstellen von relevanten Informationen in die in der Appwork


    • Unterstützung des HR-Managers bei Recruitment Tätigkeiten


    • Erstellen von Anzeigen für vakante Positionen


    • Erstellung von Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen Dokumenten und Formularen


    • Eingabe aller lohnrelevanter Daten in das Lohnbuchhaltungsprogramm ADP


    • Allgemeine administrative Bearbeitung von Personaldaten vom Eintritt bis zum Austritt


    • Bearbeitung und Pflege aller HR-Systeme


    • Erstellung monatlicher Reports


    • Stetige Aktualisierung des Handbuchs und anderen personalrelevanten Unterlagen


    • Erstellung und Überwachung der Betriebsratsanhörungen


    • Erstellung von Personalakten nach den geltenden gesetzlichen Regeln


    • Überwachung der Krankdaten und Urlaubstage und Erstellung entsprechender Statistiken


    • Ansprechpartner für interne und externe Beziehungen, z.B. Agentur für Arbeit, Krankenkasse


    • Unterstützung bei der Umsetzung von Mitarbeiter Events


    • Terminverwaltung


    • Unterstützung bei der Vorbereitung der Social Reviews


    • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen


    • Bestellung und Austeilung der Arbeitskleidung

    Qualifikation

    Ausbildung:

    Abgeschlossene Schul- und Berufserfahrung in der Personalarbeit

    Berufserfahrung:

    Mehrjährige Erfahrung im kfm. Bereich

    Fremdsprachenkenntnisse:

    Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Fachkenntnisse:

    Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz

    Gute Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht

    Gute Kenntnisse Entgeltabrechnung

    Persönliche Eigenschaften:

    Dienstleistungsorientiert, innovativ, proaktiv

    sicheres Auftreten auch in Stresssituationen

    Hervorragende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern

    Sehr gutes Organisations- und Planungstalent, betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert

    Auge fürs Detail in allen Bereichen

    Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität

    IT-Kenntnisse:

    Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln

    Benefits

    Entgelt nach Tarifvertrag

    ab dem zweiten Jahr der Beschäftigung Weihnachts- und Urlaubsgeld

    Rabatte in unseren Abteilungen

    Corporate Benefits

    Job-Rad

    Kantine

    Kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser) während der Arbeitszeit

    Regelmäßige Entwicklungsgespräche

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung