Ingenieur Assetmanagement und Netzgrundsätze - Schwerin, Deutschland - WEMAG Netz GmbH

Beschreibung

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung im Projekt WindNODE
• Bearbeitung und Einführung neuer Themen der Energieversorgung z.B. GLDPM, SO-GL
• Durchführung von Assetmanagement zur strategischen Planung
• Untersuchungen von Anforderungen im Rahmen der Energiewende z.B. Flexibilitäten, Sektorenkopplung
• Mitwirkung bei der Überarbeitung der Grundsätze für alle Netzebenen (Hochspannung, Mittelspannung, Niederspannung)
• Koordinierung und Optimierung interner Prozesse des Assetmanagements
• Teilnahme an internen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Netzkonzepten und -studien
• Festlegung von Standards zum Anschluss von Einspeise- und Kundenanlagen
• Beauftragung von Neubau- und Optimierungsprojekten
• Mitwirkung bei der Erstellung des Bauprogramms und Anpassungen im Forecast-, Jahres- und Mittelfristplanes
• Ermittlung des jährlichen Bedarfs an Geräten und Material für Netzinvestitionen
• Bearbeitung von aktuellen Schwerpunktthemen des Assetmanagements
• Verbands- und Projektarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse in der Energieversorgung (Strom)
• Kenntnisse im Energierecht (EnWG, EEG und anderen Verordnungen)
• Netzwirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware
• Organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Ergebnisorientiertes, eigenständiges Arbeiten
• Bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.