Verkehrsdisponenten (m/w/d) auch im Quereinstieg Start 01.06.2026 - Berlin

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vor 1 Tag

Wir bieten · unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche · Ausbildungsgehalt während der Qualifizierung im Quereinstieg: · 3.399 € brutto monatlich · zzgl. Zulagen gemäß Ausbildungsstatus · zzgl. Zuschlägen · 38 Arbeitsstunden in der Woche · Einstiegsgehalt nach ...

Jobbeschreibung

Wir bieten

unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
Ausbildungsgehalt während der Qualifizierung im Quereinstieg:
- 3.399 € brutto monatlich
- zzgl. Zulagen gemäß Ausbildungsstatus
- zzgl. Zuschlägen
- 38 Arbeitsstunden in der Woche
Einstiegsgehalt nach der Qualifizierung:
- 4.075 € brutto monatlich
- zzgl. Zuschlägen
- 34 Tage Urlaub
- 38 Arbeitsstunden in der Woche
Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen Jahresruhetagsplan
Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
attraktiver Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten im Wechselschichtdienst (Früh/Spät/Nacht) in der Leitstelle, dem Herzstück der ODEG. Im Rahmen dessen überwachen Sie den Betrieb der ODEG und ergreifen im Störfall Maßnahmen zur raschen Wiederherstellung des Regelbetriebes. Durch Ihre Mitarbeit sorgen Sie dafür, dass jeder Fahrgast (m/w/d) am Ende sein Ziel zufrieden erreicht

Ihr Aufgaben im Einzelnen:

Überwachen des Betriebsgeschehens der ODEG
sachgerechte Einsatzplanung der Fahrzeuge
Ergreifen von Maßnahmen bei fahrgastrelevanten Fahrzeugstörungen
Planen der Zu- und Abführungen von Schienenfahrzeugen zur zuständigen Werkstatt
Organisation von Busnotverkehren
Erste Ansprechperson für die Triebfahrzeugführer/-innen bei dispositiven Maßnahmen
Koordinieren von konzeptionellen örtlichen Ersatzmaßnahmen zur Wiederherstellung des Regelbetriebs
Entgegennahme von Krankmeldungen der Fahrpersonale und deren Nachbesetzung sicherstellen
Erste Ansprechperson für die Servicemitarbeiter/-innen im Nahverkehr bei Kundenwünschen zu Anschlüssen
Pflege der Fahrgastinformationsmedien im Störungsfall
Verantwortlich für die Dokumentation des Betriebsgeschehens in den jeweiligen EDV-Systemen, intern sowie extern

Unsere Erwartungen

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen
alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Disponent/-in z.B. in der Logistik, oder in anderen Berufen mit hohem, täglichen operativen Organisationsaufwand
Von Vorteil sind Befähigung zum Triebfahrzeugführer/-in
Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen (Windows, MS Office) und Bereitschaft sich in neue Systeme intensiv einzuarbeiten
grundlegende Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes, sowie Kenntnisse bzgl. Haus-TV der ODEG sowie Konzern Rahmentarifvertrag Netinera sind wünschenswert; Bereitschaft Tarifvertragswissen zu erlernen und umzusetzen
konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln (hohe Selbstorganisationsfähigkeit)
Ruhiges und priorisiertes Abarbeiten zeitgleich anfallender Themen, vor allen in hektischen Situationen
problemloses Verarbeiten verschiedener Informationen und Maßnahmen und Ableiten von Lösungen innerhalb kürzester Zeit
ausgeprägte Teamfähigkeit
hohes Engagement und Verlässlichkeit verbunden mit schneller effizienter Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen und psychische Belastbarkeit

Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 93 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn