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Entwicklungsingenieur Mechanik für HV-Batterieheizer (m/w/d)

Großraum Stuttgart/ Schwerpunkt Region Baden-Württemberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Lieferantensteuerung zur Entwicklung von HV-Batterieheizern (800V)
• System-Integration der HV-Batterieheizer
• Hardware-Integrationsabsicherung in Zusammenarbeit mit Mercedes-Benz R&D India (MBRDI), Mechanik-Entwicklung und Lieferanten
• Planung, Durchführung und Auswertung von Komponenten- und Fahrzeugerprobungen
• Selbstständige Interpretation von Versuchs- und Simulationsergebnissen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Bauteilen und Systemkomponenten
• Erstellung von Bauteilterminplänen unter Berücksichtigung der Projektmeilensteine
• Vorbereitung von aussagekräftigen Präsentationen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Projektleitung und Management

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich HV-Komponenten und -Systeme im Automotive Umfeld wünschenswert
• Qualifikation als Elektrofachkraft (EFK) von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Mechanik-Entwicklung von komplexen Baugruppen und Systemen im Automobilbereich und in der Lieferantensteuerung
• Gute Kenntnisse in Engineering Client, INCA, MS-Office
• Agile, dynamische und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen