Projektleiter im Bereich Recruiting - Mainz, Deutschland - Deutschland

Beschreibung

Wir finden für unsere Kunden die besten und fachlich versiertesten Bewerber:innen auf dem Markt - das ist unser Anspruch. Dazu müssen wir jeden Tag flexibel, clever und ideenreich unsere vielfältigen Aufgaben angehen.

Was erwartet Sie?

• Sie arbeiten aktiv in den Recruiting-Projekten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen für Fach- und Führungskräfte mit
• Sie übernehmen eigenständige, anspruchsvolle Projektarbeit und Verantwortung für komplette Prozesse
• Sie identifizieren und wählen Kandidat:innen aus und führen die erste Direktansprache geeigneter Kandidaten, telefonisch und über soziale Netzwerke durch
• Sie arbeiten und unterstützen im operativen Tagesgeschäft mit
• Sie unterstützen bei der Büroorganisation und Übernahme administrativer Tätigkeiten (z.B. Bewerbermanagement, Terminvereinbarungen, Datenbankpflege)
• Sie übernehmen umfangreiche Recherchetätigkeit in den sozialen Medien
• Darüber hinaus haben Sie weitere diverse Sonderaufgaben

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie sind sicher und überzeugend am Telefon, verfügen über sichere Kenntnisse in Word und Excel
• Sie hatten idealerweise erste Erfahrungen im Kundenservice und/oder in der Büroorganisation
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe aus, arbeiten strukturiert und selbständig
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort sowie Schrift und können sich gut ausdrücken
• Sie haben Interesse an einer langfristigen und verantwortungsvollen Tätigkeit, auch wenn Sie noch nie in diesem Bereich gearbeitet haben

Was bieten wir Ihnen?

• Eine 4 Tage Woche
• Ein dynamisches Umfeld mit einem netten, aufgeschlossenen Team
• Erwartungshorizont: Von Anfang an eigene Zuständigkeiten für Projekte
• Raum für Ideen, zur Optimierung unserer Active Sourcing Strategie
• Förderung fachspezifischer Kompetenzen
• Sehr individuelles Arbeiten

Unser Jobangebot Projektleiter Recruiting - Research / Vertrieb / Administration (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise .