Dipl. Radiologiefachfrau/-mann Radio-Onkologie - Naumburg (Saale), Deutschland - Lindenhofgruppe

Beschreibung

Ihre Aufgaben

In einem spannenden sowie herausfordernden Bereich, führen Sie Arbeiten in sämtlichen Bereichen vom Planungs-CT bis zur Bestrahlung aus.

Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten kompetent und individuell

Die Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Techniken, unterstützen Sie mit Ihrem technischen und therapeutischen Wissen

Bei gutem KnowHow ist die Einarbeitung in die Therapieplanung (Eclipse) möglich

Ihr Profil

Die Ausbildung als dipl. Radiologiefachfrau/-mann HF/ FH haben Sie erfolgreich abgeschlossen

Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Physikern, Technikern, MPAs und Sekretäre/Sekretärinnen bereitet Ihnen grosse Freude

Sie mögen es im Team zu agieren, bringen eine selbständige Denkweise mit und zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit aus

Mit Ihrer Motivation Neues zu lernen sowie Ihren guten mündlichen Deutschkenntnissen sind Sie ein passendes Mitglied in unserem Team

UNSER ANGEBOT In der ganzheitlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten kommt Ihnen eine herausragende Rolle zu. Sie behalten stets den Überblick und leisten mit ihren funktionsspezifischen Fähigkeiten einen unverzichtbaren Beitrag für die bestmögliche Therapie und Betreuung von Patientinnen und Patienten. Dank laufenden Investitionen in die Infrastruktur arbeiten Sie stets mit modernsten Geräten und können Ihr berufliches Know-how à jour halten. Mit Ihrer qualitätsbewussten Arbeitsweise sichern Sie das Wohl der Patientinnen und Patienten und erleben die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit auch mit unseren Ärztinnen und Ärzten sowie unserer Belegärzteschaft als Bereicherung.

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Verantwortungsvolle Medizin und Pflege

Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.

Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.

BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT

1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich

Grundsätzliche Kompensation von Überstunden

Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten

Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG

Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung

Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich

Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Kursplattform mit über 100 internen Schulungen

Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE

Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%

Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage

«Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE

Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative

Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen

Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams

Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN

Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten

Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten

Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht

Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern

Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt

Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten

BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE

Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad

Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne

Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

Subventionierte UVG-Zusatzversicherung

Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung