Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
- ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
- Lohnsteigerung zum 1. Oktober 2024 um den festen Betrag von 210 Euro pro Monat
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
- Fahrradleasing
- geschäftsbereichseigener Massagesessel zur Nutzung in der Dienstzeit
- viele weitere tolle Benefits
- Begleitung von Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen im Tagesablauf
- Durchführung der körperbezogene Pflege
- Vorbereitung und Begleitung bei den Mahlzeiten
- Erstellung und Umsetzung der individuellen Pflegeplanung und -dokumentation (SIS)
- Kontaktpflege zu Angehörigen, gesetzl. Betreuer*innen sowie Ärztinnen und Ärzten
- Unterstützung im Tagesablauf
- Dokumentation
- eine Ausbildung als Pflegehelfer*in oder eine Weiterbildung als Pflegeassistent*in nach §87bAbs 3 SGB XI erforderlich oder die Bereitschaft, eine Ausbildung zu machen
- keine Berührungsängste, wenn es z. B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht
- hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
- ein offenes Ohr für die Wünsche und Sorgen der Bewohner*innen
- Geduld und Offenheit für ganz unterschiedliche Charaktere
- eine gute Beobachtungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- die Bereitschaft, im Schichtdienste eingesetzt zu werden