Dringend Techniker/in mit Schwerpunkt Tiefbau oder eine/n Meister/in im Tief- oder Rohrleitungsbau für das gemeindliche Tiefbauamt - Kranenburg, Kreis Kleve, Deutschland - Gemeinde Kranenburg

Beschreibung

Wir sind eine zukunftsorientierte Gemeinde mit rund Einwohnern und möchten unsere Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiterentwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Techniker/in mit Schwerpunkt Tiefbau oder eine/n Meister/in im Tief- oder Rohrleitungsbau für das gemeindliche Tiefbauamt

Aufgaben

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes der Abwasserbeseitigungseinrichtungen einschließlich der Pumpwerke, Regenklärbecken und Wasserläufe
• Weiterentwicklung der gemeindlichen Wasserwirtschaft (GEP, ABK, wasserrechtliche Erlaubnisse, SüwVO Abw)
• Zustandsbewertung und Ermittlung des Sanierungsbedarfs an der öffentlichen Kanalisation
• Planung, bauliche Umsetzung und Abrechnung von Instandsetzungs-, Erhaltungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen an der öffentlichen Kanalisation
• Mitwirkung bei Vergabeverfahren nach den geltenden öffentlich-rechtlichen Vorschriften (VgV, UVgO, VOB etc.) für Dienst- und Bauleistungen
• Zusammenarbeit mit Versorgungsträgern und anderen Fachbehörden
• Mitwirkung in der Bauleitplanung und anderen fachspezifischen Fachplanungen

• die Qualifikation zum/zur staatlich geprüften Techniker/in mit Schwerpunkt Tiefbau oder eine handwerkliche Ausbildung im Tief- oder Rohrleitungsbau mit Abschluss einer erfolgreichen Meisterprüfung.
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Wertvoll sind Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich der Abwasserentsorgung und der Wasserwirtschaft
• Selbstständiges Handeln sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative, aber auch Kollegialität
• Betriebswirtschaftliches Handeln und Denken
• Kenntnisse im Umgang mit den vergaberechtlichen Vorschriften sowie Grundkenntnisse in den gängigen EDV-Programmen

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in der Kommunalverwaltung
• Arbeitsplatz mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD
• Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente (ZVK)
• 6 Wochen Erholungsurlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring/ Onboarding
• Jobrad
• Zahlung eines jährlichen Leistungsentgeltes (LOB)
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
• Teilnahme am gemeindlichen Gesundheitsmanagement
• Sicherer Arbeitsplatz