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Heimenkirch

    Leitung Talent Acquisition - Heimenkirch, Deutschland - Hochland Deutschland GmbH

    Hochland Deutschland GmbH
    Hochland Deutschland GmbH Heimenkirch, Deutschland

    vor 1 Monat

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    Hochland Deutschland GmbH background
    Ganztags
    Beschreibung

    Leitung Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

    Ihre Herausforderung

    • Transformation ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau sowie Führung unseres neu geschaffenen Bereichs Talent Acquisition & Employer Branding (mit 4 Mitarbeitenden) verantwortlich.
    • Gemeinsam entwickeln Sie die Recruiting-Prozesse weiter, schaffen Standards und gestalten produktive Schnittstellen.
    • Als Stratege und Manager stellen Sie die Entwicklung zielgruppenspezifischer Employer Branding Kampagnen, innovativer Sourcing-Strategien sowie die Effizienz der Recruiting-Kanäle, inkl. Dienstleister, durch stetiges Monitoring sicher.
    • Sie garantieren, dass unsere Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv bei den relevanten Zielgruppen am Markt und während des Recruiting-Prozesses erlebbar ist und HR-Produkte und Services einen identitätsstiftenden Anker schaffen.
    • Sie sorgen für eine exzellente Eignungsdiagnostik, die Implementierung entsprechender Tools und Prozesse und verbessern so die Qualität der Personalauswahl in der Gesamtorganisation.
    • Als erfahrener Recruiter übernehmen Sie auch selbst Recruiting-Prozesse von senioren Führungspositionen.

    Ihr Erfolgsrezept

    • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
    • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Recruiting gepaart mit relevanter Erfahrung im Employer Branding.
    • Aufbauarbeit: Sie mögen es, wenn das Feld noch nicht komplett bestellt ist und haben Erfahrung darin, als Führungskraft Teams und Prozesse neu aufzustellen und im Unternehmen zu etablieren.
    • Sie kennen Kandidatenmärkte zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien und das 1 x 1 der Arbeitgeberpositionierung/-vermarktung aus dem Effeff.
    • Sie haben einen routinierten Umgang mit allen für das Recruiting relevanten KPIs und sind in der Lage aufgrund von Analysen geeignete Handlungsfelder und Maßnahmen abzuleiten.
    • Bestenfalls haben Sie Erfahrung in SAP Success Factors und im Anforderungs-Management bzgl. Workflows, Reports und Dashboards, begeistern sich für die Digitalisierung und sprechen sehr gut Englisch.
    • In Ihnen finden wir eine gewinnende, kommunikationsstarke Führungs-Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und einem guten Gespür für Talente.

    IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND

    • BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME
    • ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERT
    • HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE
    • ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGEN
    • FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE
    • WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNG

    Jetzt bewerben

    Carolin Zapp

    Hochland SE
    • Kemptener Str. 17
    • 88178 Heimenkirch


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