Projektmanager für die Bereiche interne Organisation und Digitalisierung - Stuttgart, Deutschland - Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Beschreibung

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Finanzen, Personal, Organisation, Referat Organisation, IT und Fortbildung
Standort: Stuttgart
Beginn: zum , in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

Aufgaben

• Leitung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten
• Verantwortung für die Bereiche Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gebäudemanagement für alle KVJS-Standorte, Konzeption und Umsetzung von New Work Ansätzen
• fachlicher Ansprechpartner für die Mitarbeitenden des Facility-Managements
• Administration und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems
• Durchführung von Ausschreibungen nach VOL/A und VOB/A
• organisatorische und finanzielle Begleitung von Baumaßnahmen
• Unterstützung bei der Haushaltsplanung

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), in Betriebswirtschaftslehre, in Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium
• idealerweise Fachkenntnisse in Informatik, alternativ eine hohe IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisation sowie im Projektmanagement sind von Vorteil
• praktische Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen ist von Vorteil
• Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und -schutz sind von Vorteil
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick sowie serviceorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse B

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV