Praktikum Consultant Energie- und Wärmewirtschaft - Munich, Deutschland - Rödl & Partner

Beschreibung

für unser Team in München suchen wir ab sofort für mindestens drei Monate Praktikanten

Gestalten Sie zusammen mit uns Sie kennen Ihre Stärken und Ihre Ziele. Sie sind erfolgshungrig und besitzen Mannschaftsgeist. Kümmernd und wegweisend geben Sie Ihr Bestes für den gemeinsamen Erfolg. Willkommen in der weltoffenen Heimat für unternehmerische Persönlichkeiten mit Mannschaftsgeist. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen.

IHRE AUFGABEN

• Inhaltliche und organisatorische Unterstützung unserer Projektteams bei der Erarbeitung individueller Konzepte für den Mandanten insbesondere in den Bereichen Fernwärme und Tiefengeothermie
• Sie begleiten das Projekt Benchmarking im Bereich Fernwärme betriebswirtschaftlich und organisatorisch
• Erstellen von Präsentationen für die Ergebnisvorstellung beim Mandanten sowie für verschiedene Veranstaltungen
• Forschungs- und Recherchearbeiten zu aktuellen, für Energieversorger relevanten Themen im Bereich der erneuerbaren Energien im deutschen und europäischen Rahmen
• Mitarbeit bei laufenden Beratungsprojekten für Energieversorgungsunternehmen, insbesondere bei Investitionen im Bereich der Erneuerbaren Energien

IHR PROFIL

• Mindestens drei Semester Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Studienrichtung mit Schwerpunkt Energiewirtschaft, Controlling und Unternehmensführung, Public Management oder Verwaltungsmanagement
• Erfahrung in der Recherche und der Aufbereitung von Inhalten in MS-PowerPoint und MS-Excel sowie stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sie bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen durch eine Ausbildung, relevante Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten mit
• Ein hohes Interesse am deutschen Energie- und speziell am Wärmemarkt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.