HR Manager - Bad Bergzabern, Deutschland - VR Bank Südliche Weinstraße-Wasgau eG

Beschreibung

Wir suchen einen HR Manager / Personal (m/w/d) für das Personalwesen für unser HEIMAT-Banker Team an dem Standort Bad Bergzabern in Vollzeit.Deine Benefits:✓individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase✓flexible Arbeitszeiten✓modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen

• attraktive Benefits (Fahrrad-Leasing, Freizeit statt Entgelt, Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Altersvorsorge, uvm.)

Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterveranstaltungen

interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen✓regionale Verbundenheit und wertebasierte UnternehmensführungDeine Aufgaben:

• Leitung eines motivierten Teams von 5 Mitarbeitenden, das eine innovative Personalstrategie umsetzt
• Treibende Kraft für das strategische Personalmanagement und die Personalentwicklung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Koordination der Personalbetreuung von der Planung bis zum Austritt
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Gestaltung und Umsetzung von Personalprozessen unter Einsatz moderner Technologien
• Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Weiterentwicklung des kennzahlenbasierten Berichtswesens im Personalbereich
• Sicherstellung der rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Konformität
• Expertise in der Talenterkennung und -förderung
• Mitgestaltung der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Umsetzung von Personal-Strategien
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in HR
• Selbstständiges Arbeiten unter Wahrung von Diskretion und Vertraulichkeit
• Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Umfassende Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Technologien und deren effektiven Einsatz, z.B. für das Talentmanagement, die Mitarbeiterbindung und Datenanalyse
• Zielgruppenorientierte Dienstleistungshaltung, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Reflektionsfähigkeit
• Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit

Wir freuen uns Sie bald im Team zu begrüßen