Medizinische Fachangestellte - Hildesheim, Deutschland - St. Bernward Krankenhaus

    Default job background
    Beschreibung
    Für unser Schlaflabor im MVZ für Lungen- und Bronchialerkrankungen, Allergologie und Schlafmedizin im Vinzentinum Kurzen Hagen in Hildesheim suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Sie als

    Medizinische Fachangestellte (m/w/d)*

    In sechs Versorgungszentren bieten insgesamt 12 Facharztpraxen, ein Ambulantes Operationszentrum sowie eine Laborarztpraxis eine Rundumversorgung für Patienten aller Kassen. Eine davon ist die Praxis für Lungen- und Bronchialerkrankungen, Allergologie und Schlafmedizin im MVZ Vinzentinum Kurzen Hagen, in der wir sämtliche Atemwegserkrankungen, nächtliche Atmungsstörungen und Allergien der Atemwege behandeln.

    Ihr Aufgabengebiet umfasst...

  • die Überwachung der physiologischen Funktionen der Patienten in unserem Schlaflabor
  • das Anlegen von Messelektronen und Gurte
  • leichte pflegerische Tätigkeiten
  • die Terminvergabe
  • das Schreiben eines Arztbriefes
  • die Abrechnung
  • Sie passen zu uns, wenn Sie...

  • über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) verfügen
  • über ein medizinisches Verständnis verfügen
  • sicher mit den MS Office-Programmen umgehen können
  • ein hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten vorweisen
  • zuverlässig, team- und kommunikationsfähig sind und Interesse an einer interdisziplinärer Zusammenarbeit haben
  • Gerne laden wir Sie dazu ein, die Praxis und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages kennenzulernen.

    Wir bieten Ihnen...

  • ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochprofessionellen und motivierten Team
  • ein umfangreiches und strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • zahlreiche Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • eine nahezu arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR und den üblichen Sozialleistungen
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, BusinessBike etc.)
  • zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. eine betrieblich organisierte Ferienbetreuung)
  • eine verlässliche Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung individueller Wünsche