- Leitung und Steuerung des Referats Soziales
- Organisation und Koordination der Aufgaben des Referats und Kontrolle der sachgerechten, effizienten und zeitnahen Erledigung
- Wahrnehmung der Personalfû¥hrungsaufgaben durch Forderung und FûÑrderung der Mitarbeitenden (u.a. Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildung, MitarbeitergesprûÊche und -beurteilung)
- Mitwirkung und Entscheidung bei der Bearbeitung von Einsprû¥chen und Widersprû¥chen
- Beantwortung von Anfragen und Beschwerden von Bû¥rgern
- Verhandlungen mit schwierigen Beschwerdefû¥hrern
- Obdachlosenangelegenheiten
- Asylbewerberleistungen / Betreuung von Asylbewerbern
- Wohnungsangelegenheiten (Wohnberechtigungsscheine, Vergabe stûÊdt. Wohnungen)
- Sozialhilfe (Aufnahme und Weiterleitung an Kreisverwaltung û¥ber AntrûÊge nach dem ZwûÑlften Buch des Sozialgesetzbuches (SGB XII)
- PersûÑnliche Beratung und Hilfestellung bei ProblemfûÊllen (z. B. Wohngeld, Arbeitslosengeld II, Kinderzuschlag, etc.)
- BefûÊhigung (beamtenrechtlich) zum 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
- Alternativ: BeschûÊftigte mit der zweiten Angestelltenprû¥fung (Verwaltungsfachwirt) im kommunalen Verwaltungsdienst (m/w/d)
- MehrjûÊhrige Berufserfahrungen in der Kommunalverwaltung
- SouverûÊnes Auftreten und ausgeprûÊgte KommunikationsfûÊhigkeit (schriftlich und mû¥ndlich)
- Fû¥hrungskompetenz, hohe Sozial- und TeamfûÊhigkeit sowie KritikfûÊhigkeit
- Service- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und ProblemlûÑsungsfûÊhigkeit
- ûberzeugungs- und Motivationskraft, EntscheidungsstûÊrke sowie DurchsetzungsvermûÑgen
- Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
- Belastbarkeit, FlexibilitûÊt, KreativitûÊt und Innovation
- Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Vergû¥tung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag fû¥r den ûÑffentlichen Dienst (TVûÑD), abhûÊngig von den persûÑnlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 11 TVûÑD, mit den û¥blichen Sozialleistungen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle TûÊtigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- RegelmûÊûige Fort- und WeiterbildungsmûÑglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- Jobticket
Leiter/in für das Referat Soziales - Schifferstadt, Deutschland - Stadtverwaltung Schifferstadt
Beschreibung
Bei der Stadt Schifferstadt mit û¥ber Einwohnern ist beim Fachbereich 3 Bû¥rgerdienste -Referat Generationen und Soziales- unbefristet eine Vollzeitstelle (39 Std./Woche) als Referatsleitung Soziales (m/w/d) zum nûÊchstmûÑglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Referatsleitung Soziales (m/w/d)
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Beginn: Ab sofort
Bewerbungsfrist: bis
Die Stelle ist fû¥r alle Geschlechter in gleicher Weise geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne fû¥r weitere Fragen zur Verfû¥gung. Bitte haben Sie VerstûÊndnis dafû¥r, dass wir nur Bewerbungen berû¥cksichtigen kûÑnnen, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Weitere Auskû¥nfte erteilt Ihnen gerne Frau Sylvia Golfier, Fachbereichsleiterin Bû¥rgerdienste, E-Mail: sylvia.golfier[AT] oder per Telefon 06235/
Referat Personal
Sina Speth
Referatsleitung
Online-Bewerbung
Referenznummer YF-7006 (in der Bewerbung bitte angeben)