Team Lead - Dresden, Deutschland - ZEISS

Beschreibung

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.

In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.

Aufgaben

Ihre Rolle bei der ZEISS Digital Innovation

Im Auftrag unserer Kunden entwickeln wir individuelle, marktprägende Health und Manufacturing Solutions. Unsere hohe Branchenexpertise und das breite Verständnis für technologische Neuerungen gepaart mit einem agilen Mindset sorgen für Schnelligkeit und Kreativität in der Entwicklung innovativer Lösungsideen.

Sie führen ein Team von Mitarbeitern und entwickeln gemeinsam mit diesen individuelle Lösungen im Umfeld der Fertigungsindustrie.

Ihre Mitarbeiter führen Sie hinsichtlich aller Unternehmens-, Personal- und Projektfragen. Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiter u. a. hinsichtlich der Kompetenzen in den Bereichen Softwareentwicklung/-engineering, Requirements Engineering sowie UX und stimmen sich hierzu eng mit dem Management ab. Sie berichten/eskalieren an den Bereichsverantwortlichen. Weiterhin unterstützen Sie bei vertrieblichen Aufgaben sowie bei der Bereichsplanung, der strategischen Ausrichtung sowie dem technologischen Know-how Aufbau und der Personaleinsatz-/Personalbedarfsplanung.

Bei allen Aufgaben sorgen Sie für eine ausgewogene Kommunikation innerhalb und außerhalb Ihres Mitarbeiterteams sowie des Gesamtunternehmens.

Parallel zur Führungsaufgabe arbeiten Sie eigenständig als Softwareentwickler oder Softwarearchitekt in unseren Projekten mit und nehmen damit eine Projektrolle in unseren agilen Individualsoftwareentwicklungsprojekten ein. Folgende Technologien nutzen wir u. a. im Bereich Manufacturing: .NET/C#, Web (Angular/React) und Cloud (AWS/Azure).

Profil

Ihr Profil

Sie möchten mit uns gemeinsam agile und klassische Softwareprojekte im Rahmen der Digitalisierung im Segment Manufacturing erfolgreich realisieren? Dann freut sich unser Team auf Sie

Des Weiteren verfügen Sie über folgendes Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in komplexen Softwareentwicklungsprojekten sowie betriebswirtschaftliches Verständnis der Geschäftsprozesse eines Unternehmens
• Idealerweise Erfahrung mit Industrie-Standards
• Prozesserfahrung im Produktionsumfeld (z. B. Automotive, Maschinenbau, Halbleiterindustrie)
• Erfahrungen in der Personalführung im Rahmen einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsrolle
• Beherrschen der klassischen Projektmethoden und Verinnerlichung des agilen Mindsets
• Kenntnisse in der ganzheitlichen Kundenbetreuung: umfängliche Kommunikation sowie vertragliche Themenstellungen
• Unternehmerisches Denken
• Fähigkeit die Rolle des Moderators, Konfliktlösers, Analytikers, Organisators und Motivators einzunehmen
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache und aktiv anwendbares sicheres Englisch
• Professionelles Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie service-orientierte Denkweise
• Gutes Gespür für Menschen und das Potential der jeweiligen Teammitglieder
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kreativität
• Hohe Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft