Mitarbeiter:in Personalentwicklung Kommunikation - Berlin, Deutschland - Berliner Wasserbetriebe

Beschreibung

Was Sie bei uns bewegen

• Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für die Personalentwicklung
• Entwicklung von zielgruppenorientierten Kommunikationsinstrumenten für Personalentwicklungsthemen sowie für Themen der Beschäftigenbindung und des Performancemanagements
• Mitarbeit an der Gestaltung von digitalen Lernumgebungen auf der internen e-Learningplattform
• Mitarbeit an Bildungskonzepten und Talentprogrammen

Das bringen Sie mit

• Bachelor in den Fachrichtungen Kommunikationspsychologie, Kommunikations- und Medienwissenschaften oder Bildungswissenschaften und einschlägige, stellenrelevante praktische Kenntnisse
• Alternativ: Ausbildung zum / zur Fachangestellten für Medien- und Kommunikationsdienste Fachrichtung Information und Dokumentation und einschlägige, stellenrelevante praktische Kenntnisse
• IT-Kompetenzen, Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Cloud sowie mit Video- und Audiotechnik
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Agiles Mindset, Kreativität und Präsentations- und Moderationstechniken

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Cicerostraße 28

Beginn / Rahmenbedingungen

ab / befristet bis im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher
  Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum unter Angabe der Job-ID über unsere .