Anwendungsadministratorin / Anwendungsadministrator (m/w/d) - Herford, Deutschland - Sparkasse Herford

Beschreibung

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.

In unserem Bereich Organisation suchen wir für das Prozessmanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt

eine Anwendungsadministratorin / einen Anwendungsadministrator (m/w/d)

Aufgaben

• Sie verstärken das Team der Anwendungs- und Fachbereichsbetreuung für unser Kernbanksystem OSPlus und verbundene Systeme.
• Sie betreuen die Umsetzung der jährlichen Anwendungsrelease in den Ihnen zugeordneten Sachgebieten.
• Sie administrieren eigenverantwortlich Ihre zugeordneten Anwendungen und erstellen die erforderlichen Dokumentationen.
• Sie unterstützen als 2nd-Level-Support die Nutzer bei Anwendungsfragen und auftretenden Störfällen.
• Sie arbeiten eng lösungsorientiert mit den jeweiligen Fachbereichen zusammen und setzen standardisierte IT-Lösungen um.

• Sie sind Fachinformatiker, Informatikkaufmann (m/w/d) oder bringen eine einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich qualifiziert durch den Besuch spezifischer Fortbildungsangebote weiterzubilden.
• Sie haben gute Kenntnisse über die Funktionsweise und die Abläufe im Bankbetrieb.
• Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und denken strategisch.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und eigenverantwortlich.

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
• Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto