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    Staplerfahrer (M/W/D) - Hamburg, Deutschland - CEVA Logistics

    CEVA Logistics
    Default job background
    Employee
    Beschreibung

    CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

    Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

    DARE TO GROW Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

    Für unseren Standort in Hamburg Wilhelmsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Staplerfahrer (m/w/d).

    Aufgaben

    • Du führst Flurförderfahrzeugen im Schichtbetrieb und transportierst damit innerbetrieblich unsere Ware
    • Du bist verantwortlich für die Be- und Entladung unserer LKW's mittels Seitenentladung und prüfst unsere Ware auf Beschaffenheit und Menge
    • Du verantwortest die Bearbeitung von WE/WA Transportpapiere
    • Du bearbeitest unsere Ware mittels mit Handscanner
    • Du unterstützt unsere Kollegen bei der Qualitätskontrolle in verschiedenen Bereichen

    Qualifikation

    • Du bist im Besitz eines gültigen Staplerscheins und hast bestenfalls eine aktuelle G-25-Untersuchung
    • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in einem Logistikbetrieb
    • Wünschenswerterweise hast Du Erfahrung im Umgang mit Schwergut (bis 8 Tonnen) und/ oder Großstücken
    • In der deutschen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift, idealerweise in Ergänzung mit anderen Fremdsprachenkenntnissen (z.B. Englisch).
    • Du überzeugst durch Deine verantwortungsvolle, sorgfältige Arbeitsweise und Deine Genauigkeit insbesondere beim Zählen und Überprüfen der angelieferten Waren und Packstücke auf Transportschäden
    • Kriterien wie z.B. ein einwandfreies Europäisches Führungszeugnis für eine erfolgreiche Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) sind Voraussetzung

    Benefits

    • 2.497,83 Euro brutto Festgehalt (inkl. Staplerzulage, zzgl. Nachtzuschlag 25%) bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38 h/Woche
    • Finanzielle Benefits, wie z.B.: Urlaubsgeld von 390 Euro brutto und einen Fahrkartenzuschlag 15,11 Euro brutto monatlich.
    • Zweischichtensystem + freiwillig Nachtschicht und Samstagarbeit
    • Gute Anbindung an die Autobahnen A1 und A7und an die Buslinien 151, Minuten Fußweg von dem Standort)
    • Diverse Basis - Schulungen und Fortbildungen
    • Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Arbeitskleidung (inklusive Arbeitsschuhe)
    • Nach der Probezeit Attraktive Mitarbeiterrabatte
    • CEVA JobRad (Dienstradleasing)
    • Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister

    Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

    Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.


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