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    Abteilungsleiter (m/w/d) agile Skalierung - Burgwedel, Deutschland - Dirk Rossmann GmbH

    Dirk Rossmann GmbH
    Dirk Rossmann GmbH Burgwedel, Deutschland

    Gefunden in: Talent DE C2 - vor 18 Stunden

    Dirk Rossmann GmbH background
    Ganztags
    Beschreibung
  • Abteilungsleiter (m/w/d) agile Skalierung
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  • Abteilungsleiter (m/w/d) agile Skalierung

    • Abteilungsleiter (m/w/d) agile Skalierung

    Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

    • Die Abteilung "Ways of Working" ist die treibende Kraft hinter der Entwicklung der Mitarbeitenden durch innovative Methoden und Strukturen. Ob es darum geht, neue Technologien in den Verkaufsstellen einzuführen oder agile Arbeitsweisen in der IT zu etablieren, "Ways of Working" steht mit coachender Unterstützung an vorderster Front. Durch Agile Coaching, Skalierung und Kollaboration werden wegweisende Arbeitsweisen gefördert und ein effektives Wissensmanagement-Netzwerk aufgebaut. Tauche ein in eine Welt, in der Kreativität und Zusammenarbeit die Grundpfeiler für herausragende Leistungen sind.

    Abteilungsleiter (m/w/d) agile Skalierung

    Das gibt's bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebsrente
  • Umfassendes Onboarding
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  • Sportgruppen & Freizeitseminare
  • Kostenlose Parkplätze
  • Bikeleasing
  • 50% Mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Betriebsrestaurant
  • ROSSMANN-Ferienwelt
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  • ROSSMANN-Lernwelt
  • ROSSMANN Einarbeitungstage
  • Firmenappartements
  • Attraktive Produktboxen

    • Das bewirken Sie bei uns

  • Als Abteilungsleiter (m/w/d) agile Skalierung coachen und unterstützen Sie ihr Team im Sinne der skalierten Arbeitsweise, agile Prinzipien und Grundsätze
  • Gemeinsam mit Ihrem Team stehen Sie für unsere Skalierung, ausbalancierte, gesunde Roadmaps und Agilität in einem Umfeld, in dem Abhängigkeiten reduziert und Risiken transparent werden
  • Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie und schaffen geeignete Rahmenbedingungen für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine hohe Produktivität des Teams
  • Sie sind offen für die Nutzung neuer Technologien und fördern aktiv deren Integration in die vorhandene Systemlandschaft
  • Sie fördern die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Ziel, das Einkaufserlebnis unserer Kunden zu verbessern

    • Das bringen Sie mit

  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine sehr hohe Team- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
  • Leidenschaft für agile Methoden und ein ausgezeichnetes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
  • Erfahrungen mit Frameworks wie SAFe, LeSS, Nexus, FAST, o.ä. sind von Vorteil
  • Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

    • Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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