Leitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet - Hamburg, Deutschland - Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf

    Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf background
    Ganztags
    Beschreibung
    Sebastian C.: Gesundheits- und Krankenpfleger Funktionsdienstleitung (all genders) für die zentrale Kindernotaufnahme Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf UKE_Zentrum für Geburtshilfe, Kinder- u. Jugendmedizin Gemeinsam besser. Das macht die Position aus Das Kinder- UKE hat optimale Rahmenbedingen für eine zukunftsfähige, kindgerechte Spitzenmedizin. Modernste medizinische Technik ist gepaart mit liebevoll gestalteten Räumen, die konsequent auf die Bedürfnisse der Patient:innen und ihrer Eltern ausgerichtet sind. Ihre Aufgaben:
    • Gestaltung der zuständigen Funktionsbereiche
    • Fachliche und disziplinarische Mitarbeiter:innenführung
    • Dienstplanung
    • Patient:innenbetreuung
    • Konzeptumsetzung zur Personal-, Bereichs- und Teamentwicklung
    • Umsetzung der vereinbarten Bereichsziele
    • Interprofessionelle Zusammenarbeit mit einer offenen Feedbackkultur
    • Sachmittelverwaltung
    • Anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum für eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, die gestärkt wird durch die Einbindung der Mitarbeiter:innen in die Prozesse
    • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
    • Ein vertrauensvoller Austausch erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiter:innenjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiter:innenführung
    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit lebt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe
    • Projektmitarbeit Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege und einer abgeschlossenen Fort- und Weiterbildung zur Leitung einer Station oder über eine vergleichbare Führungsqualifikation. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum für eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, die gestärkt wird durch die Verteilung der Gesamtverantwortung an einzelne Teammitglieder (Hygiene, etc.).
    • Ein vertrauensvoller Austausch erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung.
    • Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
    • Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: Website
    • Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
    • Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
    • Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie
    • Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
    • Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie
    • Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
    • Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.Unser Auftrag: Wissen - Forschen - Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 08. Kontakt zum Fachbereich: Frau Anja Bruhns Kontakt zum Recruiting: Recruiting Team Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
    • Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren