Beschreibung

Referent*in Datenmanagement (m/w/d)

Die Thüringer Fernwasser­versorgung

ist als Anstalt des öffentlichen Rechts kompetenter Dienst­leister auf dem Gebiet der Wasser­wirtschaft. Zu unseren Aufgaben zählen wir den Bau und Betrieb von über Stauanlagen, die Trink­wasser­aufberei­tung und -versorgung, den Hochwasser­schutz sowie die Bereit­stellung von Brauchwasser für landwirt­schaftliche oder industrielle Zwecke. Derzeit beschäftigen wir rund fachkundige und engagierte Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter, die eine qualitativ einwand­freie und sichere Betreuung unserer Anlagen garan­tieren. Durch den Betrieb von zehn Wasser­kraft­anlagen leisten wir einen Beitrag zum Gelingen der Energie­wende.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Erfurt eine*n

Referent*in Datenmanagement (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Aktualisierung eines unternehmensweiten Datenmanagementplans
• Design, Implementierung, Test, Betrieb, Wartung und kontinuierliche Verbesserung BI-Anwendungen zur Vorbereitung von Business­entscheidungen
• Entwicklung des zentralen Data Warehouse hinsichtlich interner Anforderungen
• Erstellung, Pflege und Optimierung der Datenschnittstellen zwischen bestehenden Quellsystemen und Stammdaten
• Management von Projekten und Steuerung externer Dienstleister
• Analyse und Abbildung von Geschäftsprozessen
• Generierung erfolgskritischen Wissens aus Unter­nehmens­daten und externen Informationen und Abbildung in aussage­kräftigen Dashboards für die Geschäfts­leitung
• Beobachtung des Marktes für BI-Software / Methoden und Einbringen innovativer Impulse
• Definition einheitlicher Reportingstandards
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen

Das sind Ihre Qualifikationen

Hoch- oder Fachhochschulabschluss im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder IT-Engineering bzw. vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld

Wir erwarten außerdem

• grundlegendes Know-how im Bereich Finance und Controlling
• professionelle Fachkenntnisse und zweijährige Praxis­erfahrung im Umgang mit Datenbanken, Daten­bankarchitekturen und Business-Intelligence-Tools, insbesondere Microsoft Dynamics Nav und Jet Reports
• vertiefte SQL und Microsoft-Excel-Kenntnisse
• Erfahrung in der Umsetzung von Businessanforderungen in Lösungen
• Freude an der selbstständigen und eigenverantwortlichen Betreuung von Aufgaben und Projekten in enger Zusammenarbeit mit der IT und der kaufmännischen Leitung

Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeits­verhältnis im Tarifvertrag, attraktive betrieb­liche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL)
• Familienfreundlichkeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochen­arbeits­stunden, Möglichkeit der Teilzeitarbeit, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad
• Zukunft. Interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiter­entwicklung, umfangreiche Weiterbildungs­angebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
• Fortbildung. Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeits­schutz

Alle weiteren Informationen finden Sie unter

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an:

Thüringer Fernwasserversorgung
Personalmanagement
Haarbergstraße 37
Erfurt

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezo­genen Daten während des Bewer­bungs­verfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilli­gung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahl­verfahrens werden alle übrigen Unterlagen daten­schutzgerecht vernichtet.

Die Thüringer Fernwasser­versorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleich­stellungs­plan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleich­gestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungs­prinzips bevorzugt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.