Pflichtpraktikum - Talent Management & Talent Acquisition - REF90385U - Hanover

Nur für registrierte Mitglieder Hanover, Deutschland

vor 7 Stunden

Unternehmensbeschreibung · Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. · Reifen ...

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

Stellenbeschreibung

Während deines Pflichtprakikums an unserem Hauptsitz in Hannover – Start ab sofort möglich – erhältst du spannende Einblicke in ein breites Spektrum an HR‑Themen. Du unterstützt sowohl globale als auch lokale Initiativen und arbeitest für rund 6 Monate aktiv an echten Projekten mit.

Talent Management & Diagnostics

Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler Talent‑Management‑Prozesse, z. B. Nachfolgeplanung oder Beförderungskriterien
Mitarbeit bei der Konzeption zur Stärkung unserer Talent-Pipeline
Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung diagnostischer Verfahren sowie Assessment‑Tools für Talentgewinnung und ‑entwicklung
Unterstützung bei der Vorbereitung von Talent-Konferenzen und Talent Reviews

Talent Acquisition, Recruiting & Employer Branding

Mitarbeit bei Employer‑Branding‑Aktivitäten durch Content Creation und Sichtbarkeitskampagnen – insbesondere für Social Media und Online
Unterstützung bei verschiedenen konzeptionellen Aufgaben zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien rund um das Thema Recruiting

Allgemeiner HR‑Projekt‑Support

Organisation von virtuellen und Präsenz‑Workshops, Meetings und Events
Erstellung ansprechender Präsentationen, Reports und Dokumentationen in MS Office
Unterstützung beim Aufbau von SharePoint‑Seiten und Power BI Dahsboards

Qualifikationen

Studium der Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Studiengänge)
Starkes Interesse an HR‑Themen wie Talentdiagnostik, Talent Management und Employer Branding
Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
Freude daran, Netzwerke aufzubauen und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Proaktiv, organisiert und effizient im Umgang mit mehreren parallelen Aufgaben

Bitte reiche deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Leistungsübersicht sowie eine Bescheinigung über das Pflichtpraktikum ein – diese Unterlagen sind erforderlich, um deine Bewerbung zu berücksichtigen.

Falls notwendig, füge bitte auch eine gültige Aufenthalts‑ und Arbeitserlaubnis (inkl. Zusatzblatt) bei.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir dir

Ein vergütetes Praktikum mit flexiblen Arbeitszeiten
Hybrides Arbeitsmodell (ca. 70 % vor Ort in Hannover, 30 % remote)
Eine vielfältige, inklusive Teamkultur mit internationaler Zusammenarbeit
Die Möglichkeit, aktiv an realen HR‑Projekten und Initiativen mitzuwirken
Strukturierte Einarbeitung, Mentoring und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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